Hoe Om Swangerskapvoordele Te Bereken

INHOUDSOPGAWE:

Hoe Om Swangerskapvoordele Te Bereken
Hoe Om Swangerskapvoordele Te Bereken

Video: Hoe Om Swangerskapvoordele Te Bereken

Video: Hoe Om Swangerskapvoordele Te Bereken
Video: Bereken die Inflasiekoers 2024, April
Anonim

Byna elke swanger vrou is geïnteresseerd in inligting oor die betalings waarop sy op die baba wag. Daarbenewens verstaan baie mense eenvoudig nie waar die bedrae wat die rekenmeestersafdeling opgebou het of deur die owerhede vir sosiale sekerheid betaal is, vandaan kom nie. Intussen is die berekening van kraamvoordele redelik eenvoudig.

Hoe om swangerskapvoordele te bereken
Hoe om swangerskapvoordele te bereken

Instruksies

Stap 1

Daar moet op gelet word dat 'n vrou benewens die kraamtoelaag, ook in die vroeë stadium van swangerskap (tot 12 weke) op 'n eenmalige registrasietoelaag geregtig is. Die grootte in 2011 is 438 roebels. Hierdie toelaag is beskikbaar vir vroue in formele diens, militêre diens, sowel as studente en studente. Werklose vroue het nie die reg om 'n enkelbedragvoordeel te ontvang nie. Dit word betaal by die werkplek of studie nadat u die toepaslike sertifikaat van die voorgeboortekliniek voorsien het.

Stap 2

Ingevolge die wetgewing is alle vroue geregtig op kraamvoordele. Dit word gehef vir vakansie, wat 140 dae is (70 dae voor en 70 na geboorte). As die swangerskap veelvuldig is, is kraamverlof 194 dae (84 voor en 110 na die bevalling).

Stap 3

Die bedrag van die voordeel word bepaal op grond van die gemiddelde maandelikse salaris bereken vir die afgelope 24 maande (730 dae), uitgesluit die maand waarop kraamverlof begin het. Dit som die vrou se belasbare inkomste op, en deel die resultaat dan deur 730. Dit gee die gemiddelde daaglikse inkomste, vermenigvuldig met die aantal dae kraamverlof. Maar terselfdertyd, as 'n vrou 'n inkomste van meer as 415 duisend roebels per jaar ontvang, dan word die toelaag hierop bereken. Die werkgewer kan op eie inisiatief meer as die bedrag betaal.

Stap 4

As 'n swanger vrou minder as ses maande werkservaring het, word die voordeel bereken op grond van een minimum loon. Vroue wat inkomste van meer as een werkgewer ontvang, kom in aanmerking vir voordele op nie meer as twee plekke nie.

Stap 5

Vroue wat nie werk gehad het voor die aanvang van kraamverlof nie, kan 'n toelaag van 412 roebels per maand ontvang. Om die krediet te erken, moet u die owerhede vir sosiale sekerheid by die woonplek kontak.

Aanbeveel: