Bestuur is 'n onontbeerlike element wat nodig is vir die effektiewe funksionering van 'n klein onderneming en die ekonomiese stelsel van 'n groot onderneming of 'n hele land. Daar is baie moderne bestuurspraktyke wat aangepas is vir spesifieke besigheidsrealiteite en toepassings.
Wanneer 'n ete vir 'n klein gesin voorberei word, besluit die gasvrou self watter produkte, in hoeveelhede en in hoeveelhede gebruik moet word om die gewenste resultaat te behaal. Sy hoef nie van buite bestuur te word nie, want die omvang van haar werk is klein. En die aktiwiteit van 'n voedseltegnoloog vereis duidelike en tydige koördinasie, want hy is 'n skakel in 'n groot produksieketting. En die doeltreffende werking van grootskaalse produksie is onmoontlik sonder sentrale bestuur.
Benewens die organisering van 'n komplekse multivlakstelsel van die produksieproses, is dit nodig om die organisasie betyds van die organisasie te voorsien. Alle voorwerpe van die onderneming is nou onderling verbind, en as u nie grondstowwe na een daarvan bring nie, kan die produksie heeltemal stop. Dit is die bestuurder wat moet besluit wat om te produseer, uit watter materiale en in watter tydsraamwerk. En op grond van die plan moet hy die optrede van alle werknemers koördineer.
Leierskap is nie net nodig in die produksiegebied nie. Om met personeel te werk, nuwe takke te skep, wetenskaplike navorsing te doen, kortliks, elke aspek van die aktiwiteit verg voortdurende bestuur.
Verder is dit uiters belangrik dat die bestuurstrategie vir die bestuur van die onderneming dieselfde is op die gebied van produksie en op die gebied van personeelwerk. As die basis van die konsep van die maatskappy se werk die beskikbaarheid van goedere vir kopers is, is dit raadsaam om die werknemers aan te moedig wat voorstelle sal maak om u in staat te stel om vervaardigingskoste te bespaar en dus die koste van produkte te verlaag.
Bestuur is 'n proses wat die werkvloei deurlopend moet verbeter in ooreenstemming met dinamies veranderende omstandighede. Hoe vinniger die bestuurder reageer op die veranderinge in die ekonomiese en sosiale sektor, hoe hoër is die inkomste van sy onderneming.
