Vir die korrekte berekening van lone aan werknemers, vul die hoofde van strukturele afdelings of diegene wat verantwoordelik is vir tydrekords 'n rooster in. Die vorm van die verslagkaart word goedgekeur deur die besluit van die Staatskomitee vir Statistieke van die Russiese Federasie nr. 1 van 2004-01-05.
Dit is nodig
tydbladvorm, legendariese tabel, werknemerdata, besigheidsdokumente, pen, dokumente wat deur werknemer ingedien is
Instruksies
Stap 1
Die persoon wat verantwoordelik is vir die invul van die roosters, voer die volle naam van die onderneming in ooreenstemming met die samestellende dokumente, die van, voornaam, patroniem van die individuele ondernemer ooreenkomstig die identiteitsdokument. Die naam van die strukturele eenheid waarin hierdie tydstaat ingevul word, die organisasiekode volgens die All-Russian Classifier of Enterprises and Organisations word ingevoer.
Stap 2
Die verslagkaart kry 'n nommer en datum wat ooreenstem met die voorbereiding van hierdie dokument. Die tydperk waarvoor die rooster ingevul word, word aangebring.
Stap 3
Die verantwoordelike persoon voer die naam, voornaam en patroniem van elke werknemer van hierdie strukturele eenheid in, die personeelnommer van elke werknemer.
Stap 4
Daar is twee selle in die verslagkaart vir elke kalenderdag vir elke werknemer van die onderneming. In die boonste venster vir die werknemer word 'n simbool neergesit vir die koste van die werkstyd. In die onderste venster dui die persoon aan wat verantwoordelik is die aantal ure wat die werknemer gewerk het. Die simbole is goedgekeur deur die besluit van die Staatskomitee vir Statistieke van die Russiese Federasie.
Stap 5
In die verslagkaart registreer die beheerder die bywoning en afwesigheid van werknemers vir werk. Afwesigheid word slegs geregistreer op grond van dokumente wat die afwesigheid van 'n werknemer om 'n goeie rede bevestig. Sulke dokumente kan 'n sertifikaat van ongeskiktheid vir werk, 'n vakansiebestelling, ens. Wees.
Stap 6
Die verantwoordelikheid bereken die aantal dae gewerk, ure vir elke helfte van die maand vir 'n individuele werknemer, dui die aantal afwesighede aan.
Stap 7
Die tydskrif word onderteken deur die verantwoordelike persoon, die hoof van die strukturele eenheid, die personeelwerker, die datum van ondertekening, die dekodering van die handtekening word bepaal.
Stap 8
Die voltooide rooster in die T-13-vorm word aan die rekenmeestersafdeling gestuur vir die berekening van salarisse vir werknemers.
