Die Federale Vergadering van die Russiese Federasie beplan om aan die einde van die lente-sessie (teen die einde van Julie 2018) 'n wetsontwerp oor die verhoging van die aftree-ouderdom in Rusland aan te pak. Daar word beplan om die pensioenouderdom vir vroue tot 63 jaar te verhoog, en vir mans tot 65 jaar. Daar moet kennis geneem word dat die verhoging van die aftree-ouderdom vermoedelik geleidelik sal plaasvind - 6 maande per jaar.
Maar totdat hierdie wetsontwerp aanvaar is, is die ou federale wet nr. 173-FZ "Oor arbeidspensioene in die Russiese Federasie" van krag. Ons sal dit oorweeg.
Daar moet op gelet word dat hierdie 173-FZ "Oor arbeidspensioene in die Russiese Federasie" vanaf 1 Januarie 2015 baie beperk toegepas word. Slegs die artikels is van krag wat verband hou met die berekening van die grootte van arbeidspensioene. Die hoofdeel van pensioenregulering in Rusland vind plaas in ooreenstemming met die federale wet van 28 Desember 2013 N 400-FZ ("Op versekeringspensioene").
algemene eienskappe
Wet No. 173-FZ praat breedvoerig oor die metodes om pensioenbetalings te bereken. Dit bevat ses artikels. Aan die begin van die wet is daar algemene bepalings wat inherent is aan baie regshandelinge. Verder word die algemene begrippe verduidelik: senioriteit, arbeidspensioen, persoonlike rekening, pensioenkapitaal, pensioenbesparing en ander. Die tipe persone wat in aanmerking kom vir pensioenbetalings word ook aangedui. Dit is mans ouer as 60 en vroue ouer as 55. Dit kan ook minderjariges of ongeskikte burgers wees wat van die oorledene afhanklik was (in die geval van die aanstelling van 'n oorblywende pensioen).
Senioriteit
Hoofstuk 3 van die Federale Wet "Oor Arbeidspensioene in die Russiese Federasie" word gewy aan senioriteit. Die minimum dienstydperk is nodig om die ouderdomspensioen te bereken. Die belangrikste voorwaarde hiervoor is die aftrekking van pensioenbydraes deur die werkgewer aan die Pensioenfonds van Rusland. Dit wil sê, die "grys" salaris in 'n koevert beïnvloed nie die toename in senioriteit nie.
Die wet reguleer ook die prosedure vir die berekening van senioriteit en skets die prosedures om dit te bevestig (indien nodig).
Benewens werk, is daar ook ander periodes wat tot senioriteit tel. Byvoorbeeld ouerverlof. Die lys van sulke periodes word duidelik in die wet uiteengesit.
Pensioenbetalings
Die grootte van pensioenbetalings word in Hoofstuk 14 van Wet FZ-173 uiteengesit. Hierdie hoofstuk is miskien die mees uitgebreide en belangrikste. Dit is vol met formules en vaste aanwysers waarmee u die grootte van die arbeidspensioen kan bereken. Vir 'n onervare leser lyk al hierdie berekeninge onbegryplik. In hierdie geval beveel ons aan dat u die opmerkings van Federal Law No. 173-FZ of in enige inligtingsentrum gebruik waar dit u sal help om dit uit te vind.
Om alles korrek te kan bereken, moet u die volgende waardes ken:
- die grootte van die ouderdomspensioen, vasgestel in die wetlike wette;
- die bedrag van die pensioenkapitaal wat bereken moet word;
- verwagte betalingstydperk in maande (tans is hierdie tydperk 19 jaar).
gevolgtrekkings
Dus, die wet "oor arbeidspensioene in die Russiese Federasie" No. 173-FZ, wat ons in die jongste uitgawe oorweeg, reguleer die belangrikste kwessies wat verband hou met senioriteit en die berekening van die bedrag van pensioenbetalings. Maar hierdie wet is meer bedoel vir staats- en munisipale werknemers as vir gewone burgers, as gevolg van die oorvloed van spesiale inligting.
