Die stereotipe dat armoede baie lui mense en verloorders is, word iets van die verlede. Die ekonomiese werklikheid van vandag skilder immers 'n heel ander portret van die moderne behoeftiges. Die nuwe armes in Rusland is werkende mense wie se salarisse hulle nie toelaat om 'n lewensloon aan hulle en hul gesinne te voorsien nie. Trouens, die nuwe armes het genoeg geld om slegs 'n beperkte reeks behoeftes te dek. Dikwels is die keuse tussen kos en klere, medisyne en nutsrekeninge.
Die nuwe armes in Rusland
In die taal van droë statistiese syfers in Rusland van vandag behoort ongeveer vyf miljoen mense tot hierdie kategorie. Dit is hoofsaaklik lae-besoldigde werkers in die openbare sektor, verpleegsters, burgerlike werkers, sowel as werkers.
Byna elke enkelouergesin waar die moeder nie 'n permanente bron van inkomste het nie, val outomaties in die kategorie van die nuwe armes. En terselfdertyd kan 'n vrou 'n hoër opleiding en suksesvolle werkservaring hê.
Die salarisse van die nuwe armes balanseer op die vlak van die minimum loon, wat afsonderlik in elke vak van die federasie bepaal word. Die werker bestee sy verdienste nie net aan homself nie - hy moet ook sorg vir kinders, ouers in sy sorg en dikwels ook vir huweliksmaats. In hierdie situasie val die salaris van hierdie kategorie werkers onder die vlak van fisiese oorlewing.
Wie is skuldig?
Die verskynsel van die nuwe armes word gewoonlik toegeskryf aan oneffektiewe regeringsbeleid. Nie alle kundiges is egter gereed om hiermee saam te stem nie. Vir die eerste keer verskyn die nuwe Russiese armes in die vroeë negentigerjare, toe 'n bevolking in werkende ouderdom met 'n goeie opleiding en 'n kompeterende stel vaardighede skielik hul werk verloor weens 'n skerp oorgang na 'n nuwe ekonomiese regime.
Vandag is die nuwe Russiese armes 'n spesialis wat 'n beroep reeds in die nuwe ekonomiese omstandighede gekies het, met 'n idee van die arbeidsmark en die tendense wat 10 en 15 jaar gelede tot stand gekom het. Dit is 'n oorvloed van ekonome, prokureurs en bestuurders in die arbeidsmark, hoë mededinging in die openbare sektor in hoëbetaalde posisies, asook 'n lae aantal vakatures in dorpe met enkelbedrywe.
Daar is nog 'n sosiale tendens. Armes wat werk, is geneig om 'n nalatenskap te hê - dit wil sê dat hulle in groot nood grootgeword het toe net een ouer gewerk het. Hierdie sosiale model word dikwels in die volwassenheid deur 'n kind aangeneem, dus word die teenwoordigheid van 'n werklose familielid van werkende ouderdom as normaal beskou.
Wat om te doen?
Om uit die kring van armoede vir werkers te kom, is slegs moontlik deur die redes vir die val in hierdie kategorie uit te skakel.
As 'n persoon in die werkende ouderdom dus in die gesin woon, moet hy 'n bron van inkomste vind. As hierdie soort mense 'n manier van lewe opgee, is dit moontlik sielkundige hulp nodig. Soms kan u meer bereik deur 'n gedetailleerde gesprek as bedreigings, rusies en voortdurende verwyte.
Lae verdienste van werknemers hou dikwels verband met 'n beperkte stel bevoegdhede. Eenvoudig gestel, die nuwe armes is nie altyd goeie werkers wat eenvoudig ongelukkig is nie. Soos vroeër is die rede vir lae inkomste die onvermoë om in die behoeftes van die werkgewer te voorsien in terme van die kwaliteit van die uitvoering van werkpligte.
In hierdie geval is die oplossing van die probleem selfonderrig, verhoogde professionaliteit en 'n meer verantwoordelike benadering tot werk. Gratis verversingskursusse, uitruil van ervaring met kollegas en studie van professionele literatuur kan hierin help. Sulke beleggings in die beroep is 'n lang en moeilike weg, wat, as dit vaardig gebruik word, steeds resultate lewer.
As die verdienste op geen manier afhang van die professionele vaardighede van die werker nie, moet u in hierdie geval die opsie oorweeg om na 'n ander stad met 'n laer vlak van werkloosheid te verhuis. Met die eerste oogopslag lyk hierdie opsie te ingrypend, maar dit moet nie verdiskonteer word nie.
