Elke persoon wat onder 'n dienskontrak werk, moet 'n loon kry wat nie minder as die minimum loon mag wees nie (Hoofstuk 21, artikel 133 van die Arbeidswetboek van die Russiese Federasie van 30 Desember 2001, nr. 197-FZ). Daar is stukwerk en tydgebaseerde lone. Die lone van die stukwerk hang af van arbeidsproduktiwiteit, of eerder van 'n kwantitatiewe aanwyser. Tydlone word bereken vir die werklike gewerkte ure.
Instruksies
Stap 1
Om die gemiddelde loon te bereken, moet u weet wat die loon vir die volle maand gewerk is. Die grootte daarvan kan in die dienskontrak of in die personeeltabel gevind word.
Stap 2
Verder deel ons hierdie bedrag deur 29.4 (die gemiddelde aantal kalenderdae in 'n maand). Die gevolglike getal sal die gemiddelde daaglikse verdienste wees.
Stap 3
Dan vermenigvuldig ons hierdie getal met die werklike gewerkte ure. Die bedrag wat u ontvang, is gedurende 'n sekere tydperk die grootte van u salaris.
Stap 4
In die geval van stukwerklone word die lone bereken teen die tariewe vir een eenheid vervaardigde produkte of werk wat verrig word.
