Die sleutel tot die deurlopende suksesvolle aktiwiteit van die maatskappy is die organisasie van hoë gehalte van die boekhouding. Enige rekenmeester weet waar om te begin, maar as u net met u pligte begin, is dit handig om 'n paar besonderhede te verduidelik.
Instruksies
Stap 1
Ontwikkel 'n boekhoudkundige beleid wat goedgekeur moet word volgens die opdrag van die persoon wat verantwoordelik is vir rekordhouding. Die aanvaarding van die rekeningkundige beleid word binne 90 dae vanaf die datum van staatsregistrasie van die maatskappy gedoen, ongeag die omvang van sy aktiwiteite en die vorm van organisasie van rekeningkunde. In die rekeningkundige beleid word 'n werkrekeningrekening vasgestel wat beide sintetiese en analitiese rekeninge bevat; vorms van primêre dokumente wat gebruik word om saketransaksies te formaliseer waarvoor daar nie voorsiening gemaak word vir standaardvorms van primêre dokumente deur regulasies nie, sowel as vorms van dokumente vir interne verslaggewing; die volgorde van voorraad en metodes om die eiendom en laste van die maatskappy te beoordeel; reëls en tegnieke vir die vloei en verwerking van rekeningkundige inligting; die prosedure vir die monitering van die implementering van transaksies, en ander oplossings wat nodig is vir die organisasie van hoë gehalte van rekeningkunde.
Stap 2
Kapitaliseer die bates wat ontvang is as 'n bydrae tot die gemagtigde kapitaal van die onderneming, stel die personeeltafel op, gee bestellings vir die aanstelling van 'n spesifieke persoon in die pos as hoofrekenmeester.
Stap 3
Dui in die personeeltabel die samestelling van die werknemers van die onderneming aan, hul salarisse, die grootte van die tariewe, toelaes, posisies. Stel vervolgens 'n rekord van arbeidskontrakte op (insluitend kollektiewe kontrakte) en ontwikkel 'n prosedure vir addisionele betalings. Gebruik outomatiese sagtewarestelsels, dra dokumentvloei en boekhouding oor in elektroniese vorm.
Stap 4
Voer vir elke eerste werknemer die ooreenstemmende dokumente in vir die berekening van arbeid en lone (eerstens 'n werkboek en 'n gepersonaliseerde rekordkaart). Sluit en betaal vir sosiale versekeringskontrakte.
