Onlangs het die owerhede veral aandag gegee aan vrugbaarheidskwessies en die beskerming van moederskap. In opdrag van die president van die Russiese Federasie, Vladimir Poetin, is moederskapitaal en geboortesertifikate ingestel. Bykomende ondersteuningsmaatreëls is ingestel vir groot gesinne tydens die geboorte van 'n derde en die daaropvolgende kind. Die veranderinge het ook kraamkoste beïnvloed.
Dit is nodig
- - kennis van die gemiddelde inkomste vir die afgelope jaar;
- - oorweging van premies;
- - sakrekenaar;
- - toegang tot die internet.
Instruksies
Stap 1
Kraamtoelae, die sogenaamde verlof voor en na die bevalling, word gewoonlik moedertoelae genoem. Hierdie betalings word voorsien deur Russiese wetgewing, of, om meer presies te wees, deur die federale wet nr. 255-FZ. Die wet sê veral oor die betaling van siekteverlof vir die laaste weke van swangerskap, bevalling en die postpartum-periode.
Stap 2
Die volgende kategorieë vroue het die reg om kraamverlof te ontvang: werkende swanger vroue onderhewig aan verpligte gesondheidsversekering, vrouestudente van onderwysinrigtings wat voltyds opgeneem is (ongeag die studievorm - betaal of gratis), swanger vroue - individueel entrepreneurs wat minstens die afgelope ses maande gewerk het, die aftrekking van bydraes tot die sosiale versekeringfonds, en swanger vroue wat in die sentrum van die bevolking in die woonplek is.
Stap 3
Die berekening van die dae wat by die siekteverlof ingesluit is, bestaan uit verskeie omstandighede: uit die aantal kinders (met meervoudige swangerskappe is daar meer dae), vanaf die verloop van die swangerskap. As 'n vrou dus een kind verwag, sal 70 dae voor die verwagte geboorte en 70 dae daarna by die siekteverlof ingesluit word. In hierdie geval sal die siekteverlof 140 dae insluit. In geval van veelvuldige swangerskappe, sal die siekteverlof 84 dae voor die verwagte geboorte en 110 dae na die geboorte insluit. Totaal 194 dae. In geval van komplikasies - voortydige geboorte of chirurgie, sal die eerste siekteverlof in die mediese instelling nog een ontvang, waarvolgens die kraamverlofperiode met nog 16 betaalde dae sal toeneem.
Stap 4
Die bedrag van kraamvoordele hang af van die bedrag van die vrou se gemiddelde inkomste gedurende die afgelope twee jaar (by die berekening van die gemiddelde inkomste, sluit dit nie die betaling van siekteverlof in wat die vrou gedurende hierdie tyd gehad het nie). Vir swanger voltydse studente word kraam bereken op grond van die bedrag van hul beurs vir vroue wat in die geledere van die weermag, by die doeane, in instellings van die strafstelsel dien, op grond van hul geldelike toelae.
Stap 5
Terselfdertyd maak die Russiese wetgewing voorsiening vir die minimum en maksimum kraamvoordele. In 2017 is die maksimum bedrag 248 164 roebels. met siekteverlof oor 140 dae, 276 526 roebels. met siekteverlof in 156 dae en 343 884 roebels. met siekteverlof op 194 dae; die minimum bedrag wat 'n werkende vrou tydens die geboorte van 'n kind kan ontvang, is 33 000 roebels.
Stap 6
Vanaf 1 Januarie 2011 word kraamverlof anders bereken as in vorige jare. Volgens die president van die Russiese Federasie gedurende 2011 is daar twee maniere om kraamverlof te bereken en die winsgewendste te kies.
Stap 7
Dit is moontlik om kraamuitbetalings volgens die 'ou' metode soos volg te bereken:
U moet die verdienste vir die afgelope twaalf maande neem en die aantal dae in hierdie tydperk verdeel. Dit blyk die gemiddelde daaglikse inkomste.
Stap 8
Die bedrag wat ontvang is, moet vermenigvuldig word met die aantal dae in die kraammaand, die totale aantal dae moet 140 wees. Daar moet op gelet word dat die bedrag van die betalings per maand nie 25390 roebels mag oorskry nie. As die werkstydperk minder as twaalf maande by hierdie onderneming is, word die gemiddelde inkomste vir die gewerkte tydperk geneem.
Stap 9
By die berekening moet u daarop let dat siekteverlof en vakansiegeld nie by die berekening ingesluit word nie, maar dat premies in aanmerking geneem moet word. Geen belasting word op sulke betalings gehef nie.
Stap 10
As die werknemer se ervaring minder as ses maande is en hy het nog nooit voorheen êrens gewerk nie, word die vakansiegeld bereken op grond van die minimum loon, mits die gemiddelde daaglikse verdienste groter is as die minimum loon / 30 dae.
Stap 11
U kan ook kraamverlof op 'n 'nuwe' manier bereken.
Die basis vir die berekening is die verdienste vir die afgelope twee jaar, en hierdie bedrag sluit nie die fondse in wat aan die sosiale versekeringsfonds betaal is nie. Om die gemiddelde daaglikse verdienste te bereken, moet u 730 dae verdeel.
Stap 12
Die bedrag van 'n kraam-"vakansiegeld" mag nie 266 384 roebels oorskry nie, en as die werknemer nie voorheen werkservaring gehad het nie of as die verdienste onder die minimum loon was, is die toelaag 19 930 roebels. Werkservaring in sulke gevalle moet langer as ses maande wees.
Stap 13
Die rekenmeestersafdeling van die organisasie waarin die vrou, wat met kraamverlof werk, moet die berekening "op 'n nuwe" en "ou manier" verskaf, en die vrou kies na haar goeddunke 'n winsgewender opsie en skryf 'n verklaring van 'n sekere vorm.
Stap 14
'N Vrou kan haar kraamvoordele onafhanklik met behulp van 'n elektroniese sakrekenaar bereken. U kan dit op die internet vind deur die ooreenstemmende versoek in die soekenjin van u blaaier te vra.
Stap 15
Die Kontur Accounting-webwerf by https://www.b-kontur.ru/enquiry/347#_ het byvoorbeeld so 'n sakrekenaar. Om die moederskap daarop te bereken, kies u die gewenste toelaag op die blad "Aanvanklike data". Dui die lengte van die kraamverlof aan. Vervolgens word u die geskatte jare aangebied. As daar uitsluitingsperiodes gedurende hierdie jare is, moet u dit in die toepaslike veld aandui. Klik op "Volgende". Vul dan die draaitabel met salaris per maand op 'n nuwe bladsy in. As die distrikskoëffisiënt toegepas word, was dit deeltyds en minder as ses maande se versekeringservaring. Hierdie data is nodig om die gemiddelde daaglikse verdienste te bereken. Druk dan weer op die "Volgende" -knoppie, waarna 'n tabel met die berekening van kraamvoordele voor u sal oopmaak.
Stap 16
Op die webwerf "Firstborn. ru "(https://www.pervenez.ru/decret_calc_2017.php) is die berekening van moederskap gebaseer op die gemiddelde verdienste vir twee kalenderjare wat die jaar van die besluit voorafgaan. Dui die eerste dag van siekteverlof aan om die sakrekenaar op die webwerf te gebruik. Voer dan die salaris per maand in die toepaslike velde in. As u gedurende 'n sekere tydperk nie 'n salaris ontvang het nie, laat die veld leeg. As die gemiddelde daaglikse verdienste minder is as 246,58 roebels (of gelyk aan 0), word die berekening gemaak op grond van die vasgestelde bedrag gelyk aan 246,58 roebels. In hierdie geval sal kraamverlof kos"
