Reorganisasie is een van die maniere om regspersone te vorm of te likwideer. Daar is vyf verskillende vorme van reorganisasie - samesmelting, verdeeldheid, gehegtheid, transformasie, skeiding.
Die kern van die herorganisasie van die onderneming
Reorganisasie van ondernemings is 'n noodsaaklike kenmerk van 'n markekonomie. Die redes vir die herorganisasie kan baie anders wees - dit is die begeerte om die maatskappy uit 'n krisis te kry, om belastingbetalings te optimaliseer of 'n manier om die besigheid uit te brei.
Die herorganisasieproses is gebaseer op opeenvolging, d.w.s. 'n persoon wat ophou bedrywig word gelikwideer, en sy regte en verpligtinge word aan 'n wettige opvolger oorgedra.
Daar is twee maniere om te herorganiseer - dit kan vrywillig en onwillekeurig uitgevoer word. Vrywillige herorganisasie word uitgevoer deur 'n besluit van 'n vergadering van deelnemers aan 'n LLC of 'n vergadering van aandeelhouers in 'n OJSC. Verpligtend - slegs in sake wat deur die wet bepaal word deur beslissing van staatsliggame of in die hof.
Die belangrikste vorme van herorganisasie
Daar is 5 vorme van reorganisasie.
Saamvoeg
In die geval van 'n samesmelting staak verskeie maatskappye hul aktiwiteite, 'n nuwe een word in hul plek gevorm (A + B = C) wat alle eiendom en laste oordra. Die saamgevoegde maatskappye hou op om outonoom te bestaan. As die totale batewaarde van die maatskappye wat die samesmelting beoog, meer as 30 miljoen minimum lone is, is die toestemming van die antitrustowerhede aanvanklik nodig.
Vir hierdie tipe herorganisasie word 'n spesiale klas ekonomiese prosesse onderskei - M&A (samesmeltings en verkrygings). Dit dui op die wêreldwye neiging na die konsolidering van bates in die wêreldmark. Verkrygings verskil van samesmeltings deurdat dit die doel is om beheer oor die maatskappy te bewerkstellig deur 'n belang van 30% in die gemagtigde kapitaal te verkry. Terselfdertyd bly die ekonomiese onafhanklikheid van die geabsorbeerde maatskappy steeds.
Toetreding
Wanneer een maatskappy met 'n ander saamsmelt, hou die saamgesmelte maatskappy op met opereer (A + B = A). 'N Samesmelting moet onderskei word van 'n samesmelting omdat in hierdie geval verloor net een van die ondernemings sy onafhanklikheid.
Skeiding
In plaas van een word verskeie maatskappye gevorm (A = B + C).
Uitlig
In die plek van een organisasie word een of meer nuwes gevorm (A = A + B), en die gereorganiseerde organisasie staak nie sy aktiwiteite nie. Die isolasieproses is wydverspreid. Spin (spin) dui op die skeiding van die filiaal van die moeder as gevolg van die uitreiking van aandele.
Transformasie
Tydens die transformasie verander slegs die organisatoriese en regsvorm. As gevolg hiervan hou die ou organisasie op om te funksioneer en word daar 'n nuwe in die plek daarvan geskep, waarop alle regte en verpligtinge oorgedra word (A = B).
