Dit is bekend dat die meeste van die sukses van enige onderneming afhang van die span werknemers - die kernkompetensie en samehorigheid daarvan. Onafhanklike pogings om 'n hoogs gekwalifiseerde spesialis te vind, is nie altyd suksesvol nie. Daarom word werwingsagentskappe vandag gewild. Hul werkende personeel bestaan gewoonlik uit sielkundiges wat die regte personeel kan kies vir die vereiste professionele vaardighede en persoonlike eienskappe.
Maar kom ons kyk na die nare kant van die HR-onderneming en bepaal wat u moet weet om u eie onderneming in hierdie gebied te begin.
- Aanvanklik kan daar 'n werwingsagentskap by u huis wees. Werk begin wanneer daar 'n kliëntebasis is, en terwyl dit gewerf word, is dit nie nodig om te belê in die huur van 'n kantoor en die versiering daarvan nie. 'N Tafel, stoel, selfoon en rekenaar wat aan die internet gekoppel is, is genoeg. Moenie vergeet om profiele te ontwikkel nie! Om mee te begin, kan dit slegs per e-pos aan klante gestuur word.
- Die eerste stappe in die werwingsonderneming is onder meer om advertensies op alle moontlike multimedia-platforms te plaas. Die internetbron stel u in staat om kliënte op virtuele werksuitruilings te vind (natuurlik teen betaling). Gedrukte publikasies - gespesialiseerde indiensnemingskoerante - sal ook help om u aandag te trek.
- Advertensies kan op werkgewers, op potensiële werknemers of terselfdertyd op beide gerig word - dit hang alles af van watter soort werwingsagentskap u wil bestuur. Daar is werwing (werwing), kopjag (op soek na hoë gehalte spesialiste vir groot ondernemings), gespesialiseerde, inligting- en agentskappe wat al die bogenoemde kombineer. Laasgenoemde is die hoogste ontwikkelingsvlak vir u besigheid. Dit is baie moeilik en duur om dadelik so 'n onderneming te bou.
- Is u gereed om kantoor toe te trek? Onthou dat dit gerieflik moet wees: in 'n groot sakesentrum of naby 'n stop vir openbare vervoer, sodat die kliënt u vinnig kan vind.
- U werwingsagentskap moet minstens 3 werknemers hê om tegelyk klante en oproepe te ontvang.
- Vir die nagereg, omtrent die aangenaamste ding - oor die inkomste van die werwingsagentskap. Volgens statistieke, 'n middelgrootte, maar verskansde mark, verdien agentskap 10 tot 20 duisend dollar per maand.
