In 'n kollektiewe of arbeidsooreenkoms met werknemers kan u addisionele betalings instel vir oortydwerk van enige grootte, gebaseer op die minimum tarief. Die vergoedingstelsel bepaal dat die rekenmeester die addisionele betaling vir oortydwerk bereken volgens die volgende formules.
Instruksies
Stap 1
As u werknemers 'n uurtarief het, moet u die oortydbetaling vir die eerste 2 uur bereken, die uurtarief vermenigvuldig met 1, 5, u die uurlikse betaling vir oortydwerk, vermenigvuldig die resultaat met twee, u kry die bedrag jy moet die eerste twee uur betaal …
Om die oorblywende bedrag te bereken, vermenigvuldig u die uurtarief met twee en vermenigvuldig die resultaat dan met die aantal ure wat die werknemer oortyd gewerk het.
Stap 2
As u werknemers 'n daaglikse tarief het, moet u die aantal werkure per dag met 1, 5 vermenigvuldig om die toeslag vir die eerste 2 uur oortyd te bereken, en dan vermenigvuldig u die resultaat met 2 uur. Om die toeslag te bereken vir die daaropvolgende ure wat die werknemer oortyd gewerk het, vermenigvuldig u die aantal ure wat in een dag gewerk is met 2, en vermenigvuldig dan die resultaat met die aantal ure wat die werknemer oortyd gewerk het.
Stap 3
As u werknemers 'n maandelikse salaris het, moet u die aantal werkure per maand met 1, 5 vermenigvuldig en die resultaat met 2 uur vermenigvuldig om die addisionele betaling vir die eerste oortyd te bereken. Om die addisionele betaling vir die daaropvolgende tyd te bereken, vermenigvuldig u die aantal werksure per maand met 2 en vermenigvuldig die resultaat dan met die aantal ure wat die werknemer oortyd gewerk het.
Stap 4
As u werknemers 'n tariefstelsel van betaling het, vermenigvuldig u die tarief met 1, 5 om die toeslag vir die eerste 2 uur oortyd te bereken, en vermenigvuldig dan die resultaat met die hoeveelheid produkte wat die werknemer gemaak het die eerste 2 uur oortyd. Om die toeslag vir daaropvolgende oortyd te bereken, vermenigvuldig u die koers met 2 en vermenigvuldig die resultaat dan met die aantal produkte wat die werknemer in die volgende oortyd gemaak het.
Stap 5
Let goed op die situasie wanneer u werknemers 'n kumulatiewe rekord van alle werksure het. Die wetgewing maak nie voorsiening vir spesiale reëls vir die betaling van oortydwerk vir werknemers wat volgens die opgesomde werksure opteken nie. Pas die algemene reëls hierop toe. Betaal minstens anderhalf keer die eerste twee oortydure, en die daaropvolgende tyd minstens twee keer soveel.
