Die minimum loon of minimum loon is die minimum toelaatbare loon. Vir 2018 is die waarde van die minimum loon op federale vlak hersien.
Die minimum loon of minimum loon vir die huidige jaar is 'n belangrike ekonomiese aanwyser wat 'n regulerende funksie het. Op grond daarvan word nie net die drempelwaarde van lone bepaal nie, waaronder die werkgewer nie geregtig is om te val nie, maar ook kraamvoordele of maandelikse kindervoordele word bereken, en siekteverlof word betaal.
Volgens die arbeidswetgewing is die werknemer nie daarop geregtig om die salaris en die gespesifiseerde voordele in 'n kleiner bedrag as die huidige waarde van die minimum loon te bereken nie. 'N Werknemer se verdienste per maand kan slegs onder die minimum daal as hy deeltyds of deeltyds in diens is.
Voorheen is die federale minimum loon ook gebruik vir die berekening van versekeringspremies vir entrepreneurs. Maar nou is hulle 'losgemaak' van hierdie aanwyser en het 'n vaste bedrag aan pensioenbydraes vasgestel.
Die minimum loon op federale vlak word gereeld hersien. Die waarde daarvan vir 2018 is ingevolge die Federale Wet-421 van 2017 bekendgestel. Volgens die aangenome wet het die minimum loon in die huidige jaar met 20% gestyg en 9489 roebels bereik. In 2017 het dit twee keer toegeneem: tot 7 500 roebels. in Januarie en 7800 p. - in Julie.
Benewens die federale minimum loon, is daar ook 'n streeksaanwyser wat gebruik word om laer salarisbetalings te voorkom. In Moskou is die minimum loon vir 2018 byvoorbeeld 18,7 duisend roebels, in Sint Petersburg - 17 duisend roebels, in die Moskou-streek - 13,75 duisend roebels, in die Tula-streek - 13 duisend roebels, in die streek Moermansk - 21, 8 duisend roebels. Terselfdertyd is die federale waarde van die minimum loon 9489 roebels in Amur, Belgorod, Astrakhan, Volgograd en sommige ander streke om arbeidsverhoudinge te reguleer.
