Die minimum loon (minimum loon) is die minimum wat die werkgewer maandeliks aan die werknemer moet betaal. As 'n werknemer minder as die minimum loon ontvang, kan hy 'n klag by die federale arbeidsinspeksie indien.
Die grootte van die minimum loon in Rusland
Die minimum loon word nie net gebruik om arbeidsverhoudinge te reguleer nie, maar ook om die voordele vir ongeskiktheid, swangerskap en bevalling te bepaal, asook vir ander doeleindes van verpligte sosiale versekering. Belasting, fooie en boetes word ook in Rusland bereken op grond van die minimum loon.
Onderskei tussen federale en streeksvlakke van minimum lone. In 2014 was die grootte van die Russiese minimumloon 5554 roebels, dit het met 6, 7% gegroei teenoor die vlak van 2013.
In vergelyking met 2007, het die grootte van die minimum loon meer as verdubbel - van 2300 roebels.
Elke streek kan sy eie grootte van die minimum loon bepaal, gebaseer op sy ekonomiese besonderhede. In Moskou word die minimum loon byvoorbeeld twee keer per jaar hersien - op 1 Januarie en 1 Julie. In 2014 is dit 12 600 roebels. (in 2013 - 11 700 roebels).
In Rusland is daar tans 'n situasie waarin die vaste minimum loon laer is as die amptelike bestaansminimum. Laasgenoemde word bereken op grond van 'n kruideniersware-mandjie, nie-voedselprodukte en dienste wat nodig is om menselewe te verseker.
Oor die algemeen is die lae minimum loonvlak in Rusland 'n taamlik sosio-ekonomiese probleem, aangesien dit lei tot 'n afname in die loonvlak, sowel as die betaling van onwettige lone, wat nie in ag geneem word by belasting nie. waaruit pensioenbydraes nie betaal word nie.
Volgens die Ministerie van Ekonomiese Ontwikkeling was die bestaansminimum (armoedegrens) in Rusland gemiddeld 7 911 roebels in 2013. Verlede jaar was die persentasie van die minimum loon tot die bestaansminimum 65,8%.
'N Verhoging in die minimum loon kan help om die aandeel van werkers met lone onder die bestaansvlak te verminder (tans bereik dit 14% van die totale aantal werkers), sowel as om belastinginkomste te verhoog.
Terselfdertyd moet 'n hoër minimum loon lei tot 'n toename in sosiale voordele, veral die grootte van die swangerskapsvoordeel. Volgens die Ministerie van Gesondheid en Maatskaplike Ontwikkeling is dit nodig om 55 miljard roebels uit die begroting vir hierdie doeleindes toe te ken.
Volgens die regering se ramings moet die minimum loon die bestaansvlak nie later as 2018 bereik nie.
Kriteria vir die bepaling van die vlak van minimum lone in Rusland
Die minimum loon word jaarliks onderhewig aan indeksering op grond van die ekonomiese situasie in die land. In die besonder beïnvloed inflasie en die koste van die verbruikersmandjie die waarde daarvan. Ingevolge die ILO-aanbeveling nr. 135 "Oor die instelling van minimum lone met spesiale inagneming van ontwikkelende lande", beïnvloed die volgende kriteria die minimum loonvlak:
- die behoeftes van werkers;
- die algemene salarisvlak;
- die lewenskoste en die lewenstandaard van ander groepe;
- sosiale sekerheidsvoordele.
