In 2011 is daar enkele wysigings aangebring aan die wetgewing, waarvolgens die berekening van siekteverlof nou volgens nuwe reëls uitgevoer word. In sommige gevalle kan 'n siekteverlof volgens die minimum loon bereken word.
Instruksies
Stap 1
Vanaf 2011 is die werkgewer verplig om die eerste drie dae van die werknemer se siekte te betaal in plaas van die twee, soos voorheen die geval was. In een van die volgende gevalle word die sosiale versekeringsfonds betaal:
• in geval van kwarantyn van 'n kind jonger as sewe jaar wat 'n kleuterskool besoek, 'n ongeskikte familielid of die werknemer self;
• in die geval van nasorg in sanitêre gesondheidsoorde op die grondgebied van Rusland;
• in die geval van die versorging van 'n siek familielid of kind;
• as prostetika in 'n hospitaal uitgevoer word.
Stap 2
Bereken die bedrag van die verdienste vir die vorige twee jaar. In hierdie geval word slegs die verdienste waarvoor bydraes tot die sosiale versekeringsfonds opgebou is, in aanmerking geneem. Vergelyk die bedrag ontvang met die vasgestelde maksimum waarde, dit is gelyk aan 415,000 roebels vir elke jaar. As die bedrag oorskry word, stel die limietwaarde in.
Stap 3
Deel die totale verdienste vir twee jaar deur 730. Vermenigvuldig die resulterende waarde met die persentasie afhangend van u senioriteit:
• 60% - van ses maande tot vyf jaar.
• 80% - van vyf tot agt jaar
• 100% - vanaf agt jaar
Stap 4
Vermenigvuldig u die uitslag met die aantal siekdae (gemis as gevolg van siekte), dan ontvang u die bedrag wat u met siekteverlof moet betaal.
Stap 5
Om die siekteverlof van die minimum loon te bereken, moet aan een van die volgende voorwaardes voldoen word:
• maandelikse inkomste minder as die minimum loon;
• die werknemer se versekeringservaring minder as 6 maande is;
• die werknemer vir twee boekjare geen toevallings gehad het nie.
Stap 6
Gemiddelde daaglikse verdienste, bereken uit die minimum loon, wat 151,6 roebels is. (4611 roebels * 24/730) vermenigvuldig met die distrikskoëffisiënt en, indien nodig, met die gedeeltelike koëffisiënt.
Stap 7
Vermenigvuldig die uitslag met die aantal siekdae (gemis as gevolg van siekte), dan ontvang u die bedrag wat u met siekteverlof moet betaal.
