By groot ondernemings kan werknemers wesenlike hulp van die werkgewer ontvang. Om dit te doen, moet 'n werknemer van die organisasie 'n aansoek om finansiële hulp skryf. Die eerste persoon van die maatskappy beveel die betaling of wanbetaling na goeddunke, aangesien materiële hulp nie by die spesialis se vergoedingstelsel ingesluit is nie.
Dit is nodig
- - vorms van relevante dokumente;
- - maatskappy seël;
- - dokumente van die organisasie;
- - werknemer dokumente;
- - dokumente wat die rede vir die lewering van wesenlike hulp bevestig.
Instruksies
Stap 1
Finansiële hulp is van 'n eenmalige aard, en die werknemer het die reg om aansoek te doen vir die betaling vanweë moeilike gesinsomstandighede. Skryf die volledige naam van die organisasie in die opskrif van die aansoek in ooreenstemming met die samestellende dokumente of die van, naam, patroniem van 'n individu, indien die werkgewer 'n individuele entrepreneur is. Voer die posisie van die eerste persoon van die maatskappy in, in sy naam, voornaam, patroniem in die geval.
Stap 2
Dui die posisie aan wat u beklee, die naam van die strukturele eenheid waarin u volgens die arbeidswetgewing geregistreer is, u van, voornaam, patroniem volgens die identiteitsdokument, in die genitiewe geval.
Stap 3
Gee u versoek om finansiële bystand na die titel van die aansoek, en skryf die rede waarom u dit benodig. Die redes vir die betaling van materiële hulp kan 'n troue wees, die geboorte van 'n kind, die dood van 'n naasbestaande.
Stap 4
Plaas u persoonlike handtekening en die datum waarop u die aansoek geskryf het. Voeg 'n dokument by die aansoek wat die rede bevestig waarom u materiële hulp verleen het. Dit kan 'n huweliksertifikaat, 'n geboortesertifikaat van 'n kind, 'n doodsertifikaat van 'n naasbestaande en ander dokumente wees.
Stap 5
Die direkteur van die onderneming hersien u aansoek en neem 'n besluit oor die betaling of nie-betaling van finansiële hulp. In die geval van 'n positiewe besluit reik die hoof van die maatskappy 'n bevel uit om u wesenlike bystand te betaal, wat 'n nommer en datum kry. In die inhoud van die dokument dui die eerste persoon van die organisasie die van, naam, patroniem, posisie aan van die werknemer wat wesenlike bystand moet betaal, die termyn vir die betaling daarvan en die bedrag geld. Die direkteur sit sy handtekening, sertifiseer die dokument met die seël van die maatskappy.
Stap 6
Op grond van die bestelling hef die rekenmeester u die bedrag van materiële bystand wat u toekom, en reik dit op 'n lasbrief uit.
