Strukturele werkloosheid is as gevolg van strukturele veranderinge in die ekonomie. Dit is meestal te wyte aan die prosesse van modernisering en innovasie op verskillende terreine van die ekonomie en landbou. Hierdie prosesse maak dat baie verouderde spesialiteite en beroepe onopgeëis word. Terselfdertyd skep hulle 'n vraag na werkers in nuwe spesialiteite, wat ontevrede bly weens die gebrek aan professionele personeel.
Instruksies
Stap 1
Strukturele werkloosheid, tesame met wrywingswerkloosheid, is natuurlik. Wrywingswerkloosheid is tipies vir mense wat onlangs hul werk verloor het en op soek is na 'n nuwe werk. In die reël verwys sy na die spesialiste wie se beroepe steeds op die arbeidsmark gewild is. Wrywingswerkloosheid word gekenmerk deur 'n kort tydperk van soek en wag vir 'n nuwe werk.
Stap 2
Die tweede natuurlike komponent, strukturele werkloosheid, word gekenmerk deur 'n lang tydperk, aangesien werkers wat nie geëis word nie na die modernisering van die produksie, noodgedwonge heropleiding moet ondergaan en van beroep moet verander. En dit is nie altyd maklik, moreel en materieel nie. Boonop sluit hierdie soort werkloosheid die uitvloei en beweging van arbeid uit depressiewe gebiede in, wat ook die tydsberekening van die soeke na 'n nuwe werk beïnvloed.
Stap 3
Om die vlak van strukturele werkloosheid te bepaal, is dit nodig om statistieke oor werkloses te neem en dit te ontleed. Van die totale getal van die werklike bevolking wat werk soek, is dit nodig om diegene te kies wie se professionele struktuur nie ooreenstem met die struktuur van vakatures wat op die arbeidsmark bestaan nie. In die besonder kenmerk hierdie soort werkloosheid militêre spesialiste van werkende ouderdom, wat onopgeëis gebly het weens die vermindering van die weermag. Hulle moet heroplei en nuwe, 'vreedsame' spesialiteite verwerf. Bepaal die aantal werksoekers wie se gevalle spesifiek verwys na strukturele werkloosheid.
Stap 4
Die vlak van strukturele werkloosheid (SS) word bepaal deur die formule: SS = (SB / RS) * 100%, waar SB die aantal strukturele werkloses is, RS die arbeidsmag is. Die arbeidsmag bevat alle kategorieë van die werk- ouderdomsbevolking wat wil werk, werk of werk soek.
