Die sukses van die toerismebedryf hang baie af van ervaring en gevestigde verbintenisse. Daarom is die eienaars van reisagentskappe dikwels bestuurders van gister wat die beginsels van werk in hierdie bedryf perfek onder die knie het. Daarom, as die probleem van die gebrek aan ervaring op een of ander manier opgelos word, dan is dit net om 'n paar organisatoriese probleme op te los om 'n nuwe maatskappy te open.
Dit is nodig
- - 'n klein kantoor met 'n oppervlakte van 20 vierkante meter;
- - 'n pakket met samestellende dokumente;
- - twee toerverkoopsbestuurders;
- - 'n goed deurdagte bemarkingskonsep;
- - 'n verskeidenheid advertensiemedia.
Instruksies
Stap 1
Begin om voor te berei vir werk deur na 'n kamer te soek - die toekomstige basis vir u reisagentskap, waarvan die huur 'n groot deel van sy potensiële inkomste sal beloop. Die ligging van 'n reisonderneming is nie van die grootste belang nie, maar dit is baie belangrik. Die kontingent van u kliënte moet gevorm word, ook deur mense wat verbygaan, veral as u dienste ontwerp is vir die groot vraag, en nie vir elite-kliënte nie. 'N Suksesvolle oplossing van vandag kan gerus die plasing van 'n reisagentskap binne die mure van 'n groot winkel- en vermaaklikheidsentrum genoem word - en die verkeer daarin is hoog, en huurpryse is dikwels meer aanvaarbaar, die belangrikste ding is om te kan organiseer. 'n goeie kommunikasiestelsel.
Stap 2
Voltooi die nodige papierwerk om 'n volwaardige wit toerismebedryf te word. Verpligte lisensiëring van die aktiwiteite van sulke ondernemings is gekanselleer, dus dit sal voldoende wees om enige organisatoriese en wettige vorm te kies (selfs individuele ondernemerskap is geskik) en die nodige pakket dokumente te verskaf. Reeds tydens die registrasieproses is dit belangrik om die soorte aktiwiteite waaraan u onderneming deelneem, duidelik te identifiseer en korrek aan te dui in die samestellende dokumente.
Stap 3
Nooi 'n bekende toerverkoopsbestuurder om in u agentskap te werk (as u verlede ook met toerisme verband hou, ken u sulke mense waarskynlik). 'N Jong reisonderneming het gewoonlik twee bestuurders in diens; direkteure word aangestel as die eienaar self nie genoeg ervaring het in die bedryf nie. Die opsie is nie uitgesluit dat die gehuurde bestuurder werknemers saamneem nie. Dit is in elk geval raadsaam om personeel met hierdie opsie te werf.
Stap 4
Ontwikkel 'n bemarkingskonsep waarmee u reisagentskap nie kan verdwaal tussen tientalle soortgelyke nie en aantreklik lyk vir klante. In die eerste plek moet u 'n sekere kenmerk van u onderneming vind en beklemtoon wat sy dienste eksklusief maak vir een of ander deel van die teikengehoor. Die mees voor die hand liggende manier is om toere aan te bied wat in beginsel nie by ander reisdiensverskaffers beskikbaar is nie. Nadat u u "lus" gevind het, moet u dit op alle beskikbare manier van adverteer klop, tot promosies.
