Tans funksioneer sielkundige dienste in plekke van aanhouding, in militêre eenhede, instansies vir binnelandse sake, nywerheidsondernemings en selfs in skole. Die sielkundiges wat daarin werk, het natuurlik verskillende spesialiserings, maar die organisatoriese kwessies wat opgelos moet word wanneer sulke dienste geskep word, stem in baie opsigte ooreen.
Instruksies
Stap 1
Om 'n sielkundige diens te organiseer wat suksesvol sal funksioneer en die opgedrade take kan oplos, is dit nodig om die organisasiestruktuur korrek te ontwerp. Dink aan die plek wat die sielkundige diens in 'n bepaalde organisasie of afdeling sal inneem.
Stap 2
Maak 'n lys van die take wat sielkundiges sal oplos. Bepaal die aanwysings van hul werk; dit moet korrektiewe, opvoedkundige en navorsingsaktiwiteite insluit volgens die vasgestelde sosiale orde. Dink aan watter programme u in elke blok moet implementeer.
Stap 3
Bepaal wat die kwalitatiewe en kwantitatiewe samestelling van spesialiste sal wees, gebaseer op hul kompleksiteit en omvang van die voorgestelde werk en in ooreenstemming met die huidige regulasies. Vandag kan die organisasie, waarvan die getal ongeveer 500 mense is, een of twee voltydse sielkundiges in diens neem.
Stap 4
Definieer die verantwoordelikheidsgebied en ondergeskiktheid by die vorming van 'n organisasiestruktuur - of dit 'n onafhanklike eenheid is of dat hierdie struktuur deel sal uitmaak van 'n ander departement, byvoorbeeld die MH-afdeling of die personeelafdeling. Keur die personeel van sielkundiges uit die bestuur goed en definieer hul werksverantwoordelikhede, gelei deur die kwalifikasiehandboek van werkersposisies.
Stap 5
Besluit waar die sielkundige diens geleë is. Om ooglopende redes moet hierdie departement verskeie werkslokale toewys sodat spesialiste die geleentheid kry om individueel te werk. Dink aan die vraag na die ontwerp van elke kantoor, dit is 'n voorvereiste vir suksesvolle funksionering. Los die kwessie van logistiek op, rus die werkplekke van sielkundiges toe met rekenaars en spesiale literatuur. Rus, indien moontlik, 'n aparte kamer vir sielkundige ontspanning toe.
Stap 6
Oorweeg die wetlike raamwerk vir die sielkundige diens in samewerking met die maatskappy se advokate. Ontwikkel al die nodige plaaslike dokumentasie wat die aktiwiteite reguleer. Ontwikkel en keur saam met die bestuur van die onderneming of organisasie 'n regulasie oor die sielkundige diens, wat sy funksies, verantwoordelikhede en regte bepaal.
