Die kassier is ten volle finansieel verantwoordelik vir die veiligheid van kontant by die kassie. In die geval van 'n tekort, is dit verplig om die skade ten volle te vergoed, waarvan die bekendstelling in die finansiële rekeningkundige dokumente moet weerspieël word. Die werkgewer het die reg om die totale ontbrekende bedrag met geweld in te samel, sonder om die toestemming van die skuldige persoon te vra (artikel 248 van die Arbeidswetboek van die Russiese Federasie).
Dit is nodig
- - finansiële dokumente;
- - Daad;
- - skriftelike verduideliking.
Instruksies
Stap 1
Die inventaris van die kasregister om die tekort te identifiseer, word in die teenwoordigheid van gemagtigde persone van die administratiewe personeel gedoen. As u tydens die oudit 'n tekort gevind het of dit aan die lig gekom het tydens die oudit van finansiële verslagdoeningsdokumente, moet u 'n skriftelike handeling opstel, dit onderteken met die rekenmeester, kassier en hoof van die maatskappy, vra alle lede van die administratiewe kommissie wat die oudit om dit te onderteken.
Stap 2
Kry 'n skriftelike uiteensetting van die tekort by die kassier. As die kassier weier om 'n verduideliking te gee, reik 'n ander weierverklaring uit.
Stap 3
U het die reg om die dienskontrak met die kassier eensydig te beëindig om die totale bedrag van die tekort by die ontslag te verhaal. As u die kassier vir verdere werk verlaat het, trek die tekort 20% af van die salaris (artikel 138 van die Arbeidswetboek van die Russiese Federasie). U het die reg om die ontbrekende fondse in die kasregister in te samel, ongeag of u die werknemer tot 'n administratiewe, strafregtelike of dissiplinêre sanksie gebring het (Artikel 248 van die Arbeidswetgewing van die Russiese Federasie).
Stap 4
Spandeer die totale bedrag van die tekort in die rekeningkundige dokumente volgens die instruksies van PBU 9/99. Plaas al die ontbrekende fondse by die kassier. Herken die tekort op Debiet 94, Krediet 50, en dui die bedrag in die toepaslike lyn aan.
Stap 5
Dui die berekeninge vir die vergoeding van die tekort aan met Debiet 73-2, Krediet 94 en die bedrag in die ooreenstemmende kolom. Nadat die werknemer vrywillig die tekort aan die kassier gemaak het, neem dit na Debiet 50, krediet 73-2.
Stap 6
As u maandelikse gedwonge terughouding doen, voer asseblief Debiet 70, Krediet 73-2 en die bedrag in getalle in die toepaslike blokkie in.
Stap 7
Dikwels haal die werkgewer nie die bedrag van die geïdentifiseerde tekort by die kassier in as dit onbeduidend is of as die werknemer se fout in die voorkoms daarvan nie bekend gemaak word nie. In hierdie geval, plaas die ontbrekende bedrag as deel van die ander uitgawes van die maatskappy vir Debiet 91-2, Krediet 94, wat die bedrag in syfers in die toepaslike reël aandui. As u 'n gedeelte van die bedrag ingesamel het en 'n gedeelte na ander uitgawes oorgedra het, moet u die toepaslike inskrywings op die gespesifiseerde manier invoer.
Stap 8
Die tekort as gevolg van 'n hofbevel, indien die werknemer nie sy skuld erken nie, en dit word in die hof bewys, voer die kassier in met die ooreenstemmende inskrywings op Debiet 76, Krediet 94.
