Daaglikse toelae - vergoedingsbetalings aan 'n werknemer wat op opdrag van die hoof van die onderneming op 'n sakereis gestuur word. Dit is 'n sekere bedrag geld wat ontwerp is om 'n persoon te vergoed vir die ongerief as gevolg van buite die gewone omgewing. Tot 2008 was hierdie bedrag streng beperk tot 100 roebels, wat om voor die hand liggende redes nie diegene wat op 'n sakereis vertrek, kon behaag nie. Vandag is hierdie belastingvrye limiet 700 roebels.
Instruksies
Stap 1
Die beslissing van die Hoogste Arbitrasiehof van die Russiese Federasie van 26 Januarie 2005 N 16141/04 het die basis geword vir die wysiging van die Russiese wetgewing, en in die besonder die belastingkode. In Art. 127, klousule 3 van die Belastingkode van die Russiese Federasie, word die maksimum daaglikse toelaes bepaal wat nie aan die inkomste van die gedetailleerde werknemer toegeskryf sal word nie, en daarvolgens word inkomstebelasting nie uit hierdie bedrag bereken nie. Vir diegene wat op 'n sakereis in die Russiese Federasie is, is hierdie bedrag 700 roebels, vir diegene wat op sakereise in die buiteland is - 2500 roebels per dag. Die bedrag van die daaglikse toelae wat die aangeduide bedrae oorskry, moet onderhewig wees aan persoonlike inkomstebelasting en word as "ander inkomste" beskou. Daar moet egter onthou word dat vir organisasies wat uit die staatsbegroting gefinansier word, die daaglikse toelaagkoers dieselfde gebly het - 100 roebels.
Stap 2
Sedert 2009 het die wetgewing beperkings uitgesluit wat verband hou met daaglikse toelaes vir winsbelastingdoeleindes (paragraaf 4, paragraaf 12, paragraaf 1, artikel 264 van die Belastingkode van die Russiese Federasie), daarom het 'n kommersiële onderneming die reg (artikel 168 van die Arbeidswetboek van die Russiese Federasie) om sy eie daaglikse toelae vir sakereise op die grondgebied van die Russiese Federasie en in die buiteland vas te stel. Dit moet geformaliseer word deur 'n gepaste plaaslike optrede of in een van die bepalings van die kollektiewe ooreenkoms weerspieël word.
Stap 3
Vergoedingsbedrae word betaal vir elke dag wat u op 'n sakereis is. Hierdie bedrag sluit die dae in waarop die werknemer onderweg was, asook vakansiedae, naweke en nie-werksdae. Die werknemer hoef nie dokumente in te dien wat die besteding van hierdie bedrae bevestig nie. U kan die daaglikse toelae bepaal deur eenvoudig kalenderdae te tel.
Stap 4
Die daaglikse toelae vir 'n werknemer wat op reis is na die buiteland word betaal in die geldeenheid van die land waarheen hy gestuur word. Volgens die brief van die Ministerie van Finansies nr. 03-04-06 / 6-205 van 06.09.2010, word die daggeld betaal vir die dag volgens die standaard van die land waarin die werknemer binnekom, dws daggeld op die dag wanneer die werknemer die grens van die Russiese Federasie oorsteek en later, terwyl hy na die werkplek gaan, teen 700 roebels per dag betaal word.
