Die gemiddelde daaglikse verdienste van 'n werknemer word bereken deur die bedrae wat vir 'n kalenderjaar aan hom betaal is, te bereken. Daarna moet die resulterende waarde gedeel word deur 12 en deur die gemiddelde maandelikse aantal kalenderdae.
Die behoefte om die gemiddelde daaglikse verdienste van 'n werknemer te bereken, kom voor wanneer hy hom op vakansie stuur en betaal vir ongebruikte dae van sodanige vakansie. In hierdie geval is dit onmoontlik om gelei te word deur die gemiddelde maandelikse verdienste, aangesien die werklike betaling presies vir kalenderdae geskied.
Daar is 'n eenvormige metode om die gemiddelde verdienste vir 'n kalenderdag te bereken, goedgekeur deur die regering van die Russiese Federasie. In die eerste fase van die toepassing van die genoemde metodologie, is dit nodig om die werknemer se inkomste vir die faktuurperiode te bereken, wat gelyk is aan die kalenderjaar. In die proses van sodanige berekening is dit nodig om die reëls te volg ten opsigte van die bedrae wat spesifiek aan die werknemer se verdienste toegeskryf word, asook die tydperke wat deur die rekenmeester as berekening gebruik kan word.
Watter betalings word in die faktuurperiode opgesom?
Die vorige twaalf maande diens word gebruik as die faktuurperiode vir enige werknemer. As daar om sekere redes geen verdienste in die gespesifiseerde periode is nie, word die vorige periode waarin die werknemer die werklike verdienste gehad het, as die vereffeningstydperk gebruik.
By die berekening vereis die wetgewing dat alle betalings wat die werknemer ontvang het, in ag moet neem, insluitend addisionele betalings, toelaes, vergoedings, die bedrag van die lone. As die betaling vir werk afhang van die omvang daarvan, word sulke bedrae ook in aanmerking geneem by die bepaling van die gemiddelde verdienste. Rente of kommissies, wat deur sommige organisasies bepaal word as deel van 'n aansporingstelsel, kan nie uitgesluit word nie.
Wat moet u doen nadat u die verdienste in die faktuurperiode bepaal het?
Nadat u die totale bedrag geld wat die werknemer in die faktuur ontvang het, vasgestel het, is dit nodig om eenvoudige rekenkundige bewerkings uit te voer om die gemiddelde verdienste op 'n kalenderdag te bepaal. In die eerste fase word die ontvangde bedrag deur twaalf gedeel, waarmee u die gemiddelde verdienste in 'n kalendermaand kan bepaal. Daarna moet die resulterende waarde weer gedeel word deur die gemiddelde maandelikse aantal kalenderdae. Hierdie bedrag word ook deur die regering van die Russiese Federasie bepaal, dit is 29,4 dae. Die bedrag wat ontvang word, is die gemiddelde daaglikse verdienste van die werknemer, wat gebruik moet word om vakansiegeld en ander betalings wat aan kalenderdae gekoppel is, te bereken en te bereken.
