Sedert 2016 tree nuwe reëls in werking vir die stuur van werknemers op sakereise. Die veranderinge sal die toevalling van daaglikse toelaes beïnvloed.
Volgens die jongste wetswysigings, sedert 2016, is dagtoelae op Russiese sakereise gekanselleer. Voorheen is 'n limiet gestel op 700 roebels met betrekking tot Russiese sakereise. Die daggeld binne hierdie bedrag was nie onderhewig aan persoonlike inkomstebelasting nie. Pensioen- en versekeringsbydraes is nie van die hele dagtoelaag oorgedra nie.
Waarskynlik hou sulke veranderings verband met die behoefte om die aanvulling van die begroting van belastinginkomste in die huidige ekonomiese toestande te verhoog. Periode het per slot van rekening nie net die persoonlike inkomstebelastingbasis verminder nie, maar ook bydraes gelewer vir die Pensioenfonds van Rusland en die Maatskaplike Versekeringsfonds.
Terselfdertyd word die daaglikse vergoeding van uitgawes aan werknemers in die buiteland in dieselfde volume gedoen. Wanneer u in die buiteland reis, kan die daaglikse toelae $ 39-64 beloop, afhangende van die land waarheen die werknemer gestuur word. Die werkgewer kan sy eie daaglikse toelae instel vir buitelandse reise, maar die persoonlike inkomstebelasting is nie onderhewig aan die bedrag binne die wettige limiet nie - 2500 roebels.
Ondanks die kansellasie van die daaglikse toelae vir Russiese reise, is die werkgewer verplig om die werknemer te vergoed vir sy uitgawes verbonde aan sakereise. As daar stawende dokumente bestaan, kan hierdie uitgawes in ag geneem word om inkomstebelasting te verlaag. Die belangrikste ding is dat dit ekonomies geregverdig moet word (dit wil sê bydra tot die wins), en nie daarop gemik is om 'n werknemer op 'n sakereis te vermaak nie.
As daar geen stawende dokumente (kaartjies, kwitansies, tjeks, hotelrekeninge, ens.) Is nie, moet belasting teruggehou word van alle behuisings- en reisvergoeding wat aan die werknemer betaal word.
