Die program "1C: Salaris- en personeelbestuur" (ZUP 3.1) laat u toe om vinnig en gemaklik 'n aanwas te maak, insluitend bonusse vir die hele lys werknemers wat by die onderneming werk. By die implementering van hierdie prosedure moet egter in gedagte gehou word dat daar 'n aantal nuanses is wat in ag geneem moet word om daaropvolgende veranderings aan dokumente te vermy.
Opbou van premies volgens die lys
Die prosedure vir die berekening van 'n eenmalige bonus vir die hele span werknemers vir 'n vaste werkperiode met behulp van die ZUP 3.1-program, impliseer 'n sekere reeks aksies. Om dit te doen, moet u die volgende manipulasies uitvoer:
- Kies die blad "Salaris" op die hoofblad;
- dui die posisie "Toekennings" in die spyskaart aan;
- die werkdokument word gevorm deur die "Create" -knoppie;
- bo-aan die dokument, moet u kolomme soos "Maand", "Organisasie" en "Soort toekenning" invul (byvoorbeeld "Eenmalig");
- in die tabelvorm van die dokument, klik op die knoppie "Seleksie";
- in die venster met die lys van arbeidspersoneel is dit nodig om alle werknemers te kies (manipulasie word bereik deur die sneltoets Ctrl + A op die rekenaar te tik);
- die gekose lys moet bevestig word deur op die "Kies" -knoppie te druk;
- "Vul aanwysers in" (klik op die knoppie);
- veld "Vulaanwysers" (vul die reël in en sit 'n "daw" voor dit, en bevestig die aksie deur op die "OK" -knoppie te druk);
- "Betaal" -veld (kies die vereiste metode: met salaris, met vooruitbetaling of in die tussenverrekeningstydperk);
- "Voer uit en sluit" (bevestig die uitgevoer aksies deur op die knoppie te druk).
Kenmerke van die berekening van premies in ZUP 3.1
Om verdere komplikasies wat verband hou met die herregistrasie van dokumentasie te vermy, moet u veral aandag skenk aan sommige van die kenmerke van die opbou van bonusse in die program "1C: Salaris en Menslike Hulpbronbestuur".
Wanneer u die 'Bonus'-dokument vorm, moet u veral let op die' kelder 'van die bladsy wat ingevul word, waar die kolomme' Betaling '(betaalmetode) en' Datum van betaling 'geleë is. Die inligting in hierdie deel van die dokument word dus outomaties ingevul
jy moet dit nagaan. Dit is immers moontlik dat die aangeduide data glad nie die nodige vereistes vir die betaling van die premie weerspieël nie.
Daarbenewens kan die eienaardigheid van die opstel van die "Award" -dokument die opbou van persoonlike inkomstebelasting beïnvloed. Inderdaad, met instellings soortgelyk aan betaalstaat, wanneer die datum van ontvangs van inkomste die laaste dag van die maand van betaalstaat is, sal die belasting nie in die "Bonus" in ag geneem word nie, maar in die "Betaalstaat en bydraes". Om dit te vermy, moet u die betaalmetode "Inter-vereffeningstydperk" of "Datum van betaling" kies. In hierdie geval moet u toesien dat die werklike datum van betaling van die premie so na as moontlik is aan die datum wat in die verslagdoening gespesifiseer word. Dit is belangrik om te verstaan dat hierdie nuanses van toepassing is op sowel die "Award" -dokument as die "One-time charge".
Om die berekening van persoonlike inkomstebelasting in die premie voldoende te weerspieël vanweë die korrek gespesifiseerde inkomstekode en die datum van ontvangs van inkomste, moet u dus eers vertroud raak met die aanwasinstellings (afdeling "Instellings" - "Aanwas", blad "Belasting en bydraes").
