Is u 'n rekenmeester van 'n organisasie wie se werknemer kinderondersteuning vir u kind of ander gestremde familielid moet betaal? Dit is u wat belas word met die verpligting om die bedrag van die onderhoud van die werknemer se salaris te weerhou. Terselfdertyd is u besigheid suiwer uitvoerend: hoeveel, aan wie en hoe om geld oor te dra - ander besluit.
Dit is nodig
uitvoerende dokument en die bedrag van die werknemer se inkomste waaruit die onderhoud onderhou word
Instruksies
Stap 1
Om te begin om alimentasie van 'n werknemer te weerhou, moet u een van die volgende dokumente hê: 'n notariële ooreenkoms van die partye om onderhoud te betaal, 'n akte van eksekusie of 'n hofbevel. In ander gevalle is die werkgewer nie verplig om die onderhoudsorg namens die werknemer oor te dra nie. U moet ook instruksies van die persoon wat die onderhoud ontvang, ontvang oor die manier om die geld aan hom oor te dra (persoonlik, per pos of per bankoverschrijving). Die koste van die oordrag van fondse aan die begunstigde word deur die betaler-werknemer gedra.
Stap 2
Die werkgewer is verplig om sy werknemer se onderhoude te weerhou en dit binne drie dae na die betaling van die loon of ander inkomste wat in die berekeningbasis van die onderhoud betaal is, aan die ontvanger oor te dra. Die lys van soorte inkomste is goedgekeur deur die RF-regeringsbesluit van 18 Julie 1996 No. 841.
Stap 3
Alimentasie word weerhou van die bedrag wat nog oorbly nadat versekeringspremies en persoonlike inkomstebelasting bereken is. Verder, as die belastingpligtige die reg het op belastingaftrekkings, verminder laasgenoemde óf die belastingbasis vir persoonlike inkomstebelasting, óf as die werknemer die bedrag van die aftrekking in kontant ontvang, is dit nie by die basis vir die berekening van die onderhoud nie, hiervoor word nie voorsiening gemaak vir die lys van tipes inkomste waaruit weerhou van onderhoudsgeld nie.
Stap 4
Die bedrag van die onderhoud kan vasgestel word as 'n persentasie van die verdienste of as 'n vaste bedrag ('n gemengde weergawe is ook moontlik). In die algemeen is alimentasie vir een kind 'n kwart van die werknemer se inkomste, vir twee - 'n derde, vir vier of meer - die helfte van die inkomste. Terselfdertyd kan die totale bedrag van teruggehoude onderhoud vir die tydperk nie meer as 70% wees nie. Uitsonderings word deur die hof vasgestel.
Stap 5
As 'n dokument wat die werkgewer verplig om alimentasie te weerhou, laat kom, sal die rekenmeester van die werkgewer die onderhoudskuld moet bereken vanaf die sperdatum soos uiteengesit in die akte van uitvoering (of ander dokument genoem in stap 1), gebaseer op die inkomste van die betaler periode van skuld. In hierdie geval moet die onderhoud slegs binne 'n tydperk van drie jaar ingevorder word voordat die uitvoerende dokument in die organisasie ontvang is. Skuld moet binne 'n maksimum drempel van 70% teruggehou word.
Stap 6
As die werknemer wat alimentasie betaal, 'n voorskot ontvang, word aanbeveel dat die terughoudingsbedrag, veral as dit groot is, proporsioneel tussen die voorskot en die basiese salaris versprei word.
Stap 7
As die bedrag van die onderhoudsorg in die vorm van 'n enkelbedrag vasgestel word, is dit onderhewig aan indeksering om inflasie te neutraliseer. Die indekseringspersentasie word gewoonlik in die uitvoerende dokument bepaal, anders moet die werkgewer se rekenmeester dit volgens die Familiekode indekseer in verhouding tot die verhoging van die minimum loon.
