Kraamverlof, sowel as kinderversorging vir tot anderhalf jaar, word aan elke vrou toegestaan op grond van die Federale Wet "Op Voorsiening van Tydelike Ongeskiktheidsvoordele" en Artikels 255, 256 van die Arbeidswetboek van die Russiese Federasie. Die werkgewer is verplig om voordele vir kraamverlof te bereken en te betaal op grond van die ingediende siekteverlof, om maandelikse betalings vir kindersorg aan die hand van 'n aansoek te bereken.
Dit is nodig
- - aansoek by die arbeidsinspektoraat, hof of aanklaer;
- - 'n fotokopie van die siekteverlof of 'n dokument wat die ontvangs daarvan bevestig;
- - getuienis van getuies;
- - diktafoonopname van 'n gesprek met 'n werkgewer.
Instruksies
Stap 1
As u die siekteverlof aan die rekenmeestersafdeling oorhandig het, en u is nie gekrediteer of betalings gemaak nie, het u die reg om aansoek te doen by die arbeidsinspeksie, by die aanklaer of by die hof. In hierdie geval sal 'n amptelike ondersoek begin word, getuies ondervra word en alle finansiële rekeninge van die onderneming nagegaan word.
Stap 2
Voordat u met die aangewese owerhede kontak, kontak u werkgewer en probeer uitvind wat die rede is vir die vertraging in die betaling van siekteverlof. Dit is rasioneel om bewyse te hê van 'n gesprek met die werkgewer en sy verduideliking oor die vertraging in betalings.
Stap 3
Plaas die opnemer in u beursie en teken die hele gesprek op om dit te bevestig. Dit sal goeie getuienis vir die hof, aanklaerskantoor en arbeidsinspeksie wees. U kan die diktafoon gebruik deur eers met die wetstoepassingsagentskappe te skakel met 'n verklaring van wanbetaling. Op grond van die protokol kry u 'n diktafoon en kan u dit opneem. Selfopname is in stryd met die wet.
Stap 4
As u nie 'n fotokopie van die siekteverlof verwyder het nie en u nie 'n sertifikaat ontvang wat die afwesigheid van betalings bevestig nie, kontak die voorgeboortelike kliniek op die plek van ontvangs van die siekteverlof en vra die dokter om u bewys te lewer van die ontvangs van die siekteverlof. die siekteverlof.
Stap 5
As u nie kinderversorgingstoelae betaal vir 'n kind jonger as een en 'n half jaar nie, en u moet maandeliks betalings op u betaaldag by u onderneming bereken en betaal, moet u ook kontak met die arbeidsinspektoraat, aanklaerskantoor of hof.
Stap 6
Op grond van die verrigtinge is die werkgewer verplig om alle betalings te doen en boonop vergoeding te betaal ten bedrae van 1/300 van die verskuldigde bedrag vir elke dag van vertraging.
Stap 7
As u maatskappy 'n stelsel gebruik het om die grootste gedeelte van die lone in koeverte te betaal en slegs 'n gedeelte daarvan amptelik betaal is, sal dit vir u baie moeilik wees om te bewys dat u veel meer ontvang het. Die werkgewer betaal u met geweld slegs die deel van die voordeel wat u amptelik toekom, aangesien die sosiale versekeringsfonds slegs die betalings waaruit die versekeringspremies oorgedra is, teruggee. Daarom moet u goed dink wanneer u met kraamverlof gaan, of dit winsgewend is om 'n salaris in 'n koevert te ontvang.
