'N Sakereis is werk namens die werkgewer, weg van die hoofplek. Betaling vir reistoelae geskied ooreenkomstig artikel 139 van die Arbeidswetboek van die Russiese Federasie en 'n brief van die Ministerie van Arbeid 38. Benewens die gemiddelde verdienste vir elke dag van 'n sakereis, moet die werknemer die koste van reis, verblyf en etes.
Dit is nodig
sakrekenaar of 1C-program
Instruksies
Stap 1
Volgens arbeidswetgewing kan u die gemiddelde dagloon vir 12 maande of vir drie maande bereken, indien u dit in die interne regshandelinge van die onderneming gespesifiseer het.
Stap 2
Om die gemiddelde maandelikse betaling van 12 maande te bereken, tel u al die verdienste wat 13% van die inkomstebelasting teruggehou is, op. Verdeel die gevolglike syfer deur die aantal werksdae in die faktuurperiode, gebaseer op 'n werkdag van 6 dae. Die aanvanklike syfer is die betaling vir een dag van 'n sakereis, maar slegs vir die werk van die werknemer. U moet steeds die reisgeld in albei rigtings betaal, vervoerkoste binne die nedersetting waarheen die reisiger gestuur word, en kos. En as die werknemer nie tyd het om terug te keer nie, sal hy addisioneel moet betaal vir hotelverblyf.
Stap 3
As die interne regulasies van die maatskappy aandui dat die gemiddelde salaris vir drie maande bereken moet word, tel dan al die geld op wat u verdien het vir die drie maande waaruit die belasting van 13% teruggehou is, deel dit deur die aantal werksdae in die faktuurperiode, gebaseer op 'n 6 dae werksweek. Die resultaat is die betaling vir een dag werk tydens 'n sakereis, maar dit moet nie laer wees as wanneer dit vir 12 maande bereken is nie. Voeg hierby die bedrag vir die retourreis, vervoerkoste binne die nedersetting, kos en verblyfkoste indien die werknemer nie tyd het om op dieselfde dag terug te keer huis toe nie.
Stap 4
Aangesien een dag van 'n sakereis nie 'n lang werk van die hoofonderneming af is nie, kan u dit as normale werksdag daarvoor betaal. Maar terselfdertyd moet u addisionele uitgawes betaal vir reis-, kos- en hotelverblyf, as dit onmoontlik is om op dieselfde dag terug te keer huis toe.
Stap 5
As u 'n werknemer op 'n naweek of 'n Russiese vakansie gestuur het, moet u dit dubbel betaal as die gemiddelde daaglikse salaris.
