Situasies is nie ongewoon wanneer ooreenkomste tussen individuele organisasies, individuele ondernemers of selfs individue oor betaling vir goedere of dienste gelewer word, deur een van die partye oortree word nie. Dit kan 'n mislukking wees van die sperdatums wat vasgestel is vir die berekening, arbitrêre bedrae van oordragte, of 'n volledige weiering om te betaal. In hierdie geval is dit nodig om 'n brief op te stel oor die gevormde skuld. Hierdie kennisgewing dien as 'n herinnering aan die behoefte om die skuld te delg en bevat enkele verpligte bepalings.
Instruksies
Stap 1
Neem die briefhoof van u organisasie vir kennisgewing, wat die volledige naam en besonderhede bevat. As daar nie so 'n vorm is nie, moet u 'n brief op 'n standaard A4-vel papier saamstel en begin volgens die reëls vir die verwerking van sakekorrespondensie met die aanduiding van die aanvanklike besonderhede van die partye in die regter boonste gedeelte. Hier moet u die naam van die skuldenaarmaatskappy, sy adres, posisie, van en voorletters van die hoof in die "aan wie" -formaat aandui. Skryf hier op dieselfde manier en plaas u eie besonderhede.
Stap 2
Aangesien die brief in werklikheid 'n herinnering aan die skuld is, moet u die dokument 'Kennisgewing' noem deur die naam in die middel van die blad te plaas. Begin die hoofdeel deur u te herinner aan die bepalings van die verbreekte ooreenkoms. Gee die nommer van die kontrak en die datum waarop dit gesluit is. Informeer oor individuele punte wat die skuldenaar nie volledig vervul het nie. Bied aan om die bedrag wat gedurende hierdie tyd gevorm is, in syfers en in woorde af te betaal en dui die tydsraamwerk aan om aan u vereistes te voldoen.
Stap 3
Herinner u aan die boetes in die laaste gedeelte van die appèl en verwys na die bepalings van die ooreenkoms waarin dit aangedui is. Natuurlik, as sulke klousules daarin opgeneem is en die kontrak self ooreenkomstig al die reëls gesluit is. In elk geval, aan die einde van die appèl, moet u inlig oor u voornemens om die saak voor die hof te stel vir verdere verrigtinge. Die hoof van u organisasie moet die kennisgewingbrief onderteken. Moenie terselfdertyd vergeet om sy posisie en die dekodering van die handtekening (volle naam) tussen hakies aan te dui nie.
