Korporatiewe sosiale verantwoordelikheid (MVO) is 'n konsep waarin verskillende strukture in die staat die belange van mense in hul optrede in ag neem. Op grond van watter beginsels werk sulke verantwoordelikheid en hoe sal dit 'n persoon help?
Multivlakstelsel
Die MVO-stelsel bestaan uit 3 vlakke met hul eie nuanses. As ten minste een vlak uit die stelsel val, gaan die hele betekenis van sosiale verantwoordelikheid verlore:
- Dit word gevorm as gevolg van die idee van die samelewing oor morele waardes en sedes in die algemeen. Die eerste vlak is die morele verpligtinge van strukture teenoor 'n persoon.
- Die tweede vlak is verantwoordelikheid met sekere norme. Aangesien die elemente van die stelsel objekte van eksterne beheer is, is dit nodig vir openheid, eerlikheid en deursigtigheid in enige aksies en aksies.
- Die laaste vlak is gefokus op die produksie van waardes vir 'n persoon gedurende die interaksie van persone wat belangstel in die saak. Die etiese deel is die kern.
Basiese modelle
MVO-modelle gebruik sekere aanwysings, en die gewildste is die volgende:
- Sosiaal. Vandag is daar plaaslike gemeenskappe waar sosiale probleme aandag geniet. Vir 'n groter stabiliteit en sigbaarheid van die stelsel, is dit nodig om op verskillende gebiede gelyktydig saam te werk. 'N Opvallende voorbeeld is donasie, ontspanningsareas, sosiale beleggings, ens.
- Opvoedkundig. Ondersteuning van opvoedkundige stelselprogramme, van die onderrig van eenvoudige dinge tot subtiele tegniese navorsing, is een van die belangrikste en belangrikste gebiede van MVO op die grondgebied van die Russiese Federasie.
- Omgewings. Die ontwikkeling van MVO beïnvloed ongetwyfeld ook die eienskappe van die omgewing. Oral, regoor die land en die wêreld kan 'n mens 'n minimale negatiewe impak op die natuur waarneem, en op die meeste plekke word daar steeds gesoek na die maksimum behoud van die natuurlike balans van die natuur. Projekte in hierdie rigting hou rekening met die noukeurige gebruik van natuurlike hulpbronne, die optimale verwydering van bestaande afval, sowel as die ontwikkeling van 'n positiewe houding jeens die natuur in die samelewing.
Beginsels
Die hoofbeginsels van MVO sluit in:
- Deursigtigheid. Dit manifesteer in die hantering van verskillende sosiale probleme op 'n bekwame, eenvoudige en verstaanbare manier vir mense. Enige inligting moet in die openbaar beskikbaar wees (as dit nie vertroulik is nie). Dit is onaanvaarbaar om MVO met vervalsing of verberging van feite uit te voer.
- Konsekwentheid. Dit word uitgedruk in die teenwoordigheid van verskeie hoofrigtings en vertakkings daaruit. Groot direktorate neem die huidige en daaropvolgende aktiwiteite oor.
- Relevansie. Met hierdie beginsel kan u probleme uit die weg ruim en slegs diegene hanteer wat op die oomblik hulp nodig het. MVO moet 'n groot aantal burgers bereik en sigbaar wees vir mense.
- Rustige aktiwiteite. Die uitsluiting van konflik en diskriminasie op grond daarvan is een van die waarborge vir die neem van effektiewe besluite met betrekking tot beduidende probleme.
