Nadat ons 'n aanbod van samewerking gedoen het, kan 'n mens hoop op 'n positiewe resultaat. As daar natuurlik 'n aantal nuanses in ag geneem word: besorgdheid oor die voordeel van die toekomstige vennoot, die nakoming van sake-etiek, bekwame skryf van die brief.
Neem nie net u eie belange in ag nie
Samewerking veronderstel gesamentlike werk; daarom moet 'n mens nie net aan persoonlike gewin dink nie, maar ook aan die belange van die toekomstige vennoot. Dit hang af of u saamwerk. Dit maak nie saak of dit 'n brief, 'n oproep of 'n persoonlike vergadering is nie - u moet sê waarin die persoon belangstel. In hierdie situasie moet die hoeksteen van die hele besigheidsvoorstel die verklaring van die voordele van die maat wees, en u moet u toespraak hiermee begin.
Praktiese advies
'N Voorstel vir samewerking moet bekwaam bevorder word sodat daar 'n kans is om belang te stel. Die volgorde van die blokke van die voorstel moet in die volgende volgorde wees: 'n beskrywing van die belange van die toekomstige vennoot, die hoofteks van die voorstel, vrae en onduidelike plekke (alhoewel u moet probeer sê of skryf sodat daar geen vrae oor of daar was min daarvan), kontak persoonlik, kontakinligting en koördinate …
Die brief moet nie te lank wees nie - die bestuurder het miskien nie genoeg tyd en geduld om dit tot die einde te lees nie. Maar kort ook - dit lyk soos strooipos of teken uit. Daar moet appèl aangeteken word, selfs al word die voorstel aan 'n regspersoon gestuur. U kan die hoof of die hoofbestuurder van die maatskappy kontak. Die brief moet nie gesigloos wees nie.
Die inligting oor wat u aanbied, moet opgesom word. Daarna moet u ook kortliks die voordele van die samewerking met u uiteensit, u kan aanbevelings en resensies gee. Vervolgens kan u 'n beskrywing van u produk of diens gee. Daarbenewens moet u die werksomstandighede uiteensit.
Vrae kan bly
Nadat u 'n aanbod gedoen het, vra die gespreksgenoot of hy vrae het, of hy alles verstaan. Aan die einde kan u 'n eenvoudige vraag stel wat dadelik sal wys of u vooruitsigte vir die toekoms by hierdie maatskappy het: "Wil u saam met ons werk?" of "Kan ons daarna uitsien om saam te werk met 'n gesiene maatskappy soos u?"
As dit geweier word
As u weier, moet u die situasie ligtelik opneem. U kan nie vir 'n mislukte maat wys dat u baie beledig en kwaad is nie. U kan 'n bietjie van die frustrasie van 'n gemiste samewerkingsgeleentheid demonstreer. In elk geval moet die gespreksgenoot 'n goeie indruk van u hê. Toon u professionaliteit. Wie weet, miskien sal u paaie steeds kruis?
