'N Minderjarige kind is 'n burger onder die ouderdom van 18. Volgens die arbeidskode kan so 'n burger nie in swaar nywerhede werk nie, nagdiens en meer as 20 uur per week of vier uur per dag nie. 'N Relatiewe klein aantal ondernemings is besig met die indiensneming van adolessente. Die werk wat aan adolessente in die algemene massa aangebied word, kan nie gekwalifiseer word nie, aangesien die adolessent waarskynlik nie 'n professionele opleiding het nie. Daarom is dit vir 'n minderjarige moeilik om 'n werk te kry.
Instruksies
Stap 1
Kafees en restaurante. Die meeste spysenieringsondernemings aanvaar jong mense sonder werkervaring vir die pos van 'n kelner. 'N Tiener kan in enige kafee werk kry as hy 14 jaar oud is (in sommige restaurantkettings - vanaf die ouderdom van 16, in ooreenstemming met die wetgewing van die land waarin die ketting geregistreer is). Hul werksdag sal tot 4 uur duur. As hy in so 'n onderneming werk, stel 'n tiener 'n werkboek, 'n pensioenversekeringsertifikaat, 'n TIN en 'n mediese boek op.
Stap 2
Koerierpos. Soos 'n kelnerwerk, is hierdie werk ook min betaal. Wanneer 'n tiener werk aanvra, stel hy dieselfde dokumente op, met die uitsondering van 'n mediese boek. Sy is nie hier nodig nie. 'N Tiener kan nie werk om swaar vragte af te lewer nie.
Stap 3
Koerantredaksie. Joernalistiek vereis 'n paar spesiale vaardighede: vlot Russies, kommunikasie met mense, inligting ontvang, assimileer en vinnig ontleed. Vir sommige word hierdie vaardighede van nature gegee, en u kan u geluk op hierdie pad probeer.
Stap 4
'N Tiener is vir 'n werk geregistreer sonder 'n proeftydperk (teenoor 'n volwassene). Wanneer u aansoek doen vir 'n werk, eis van die hoof van die uitvoering van 'n dienskontrak waarin die regte en verpligtinge van die partye uiteengesit word, sowel as u salaris, insluitend en uitgesluit belasting.
