Sedert 2011 is die berekening van die voordele vir die versorging van 'n kind tot anderhalf jaar verander. Ingevolge die nuwe reëls word die voordeel bereken uit die gemiddelde verdienste vir 24 maande. Tot dusver mag vroue twee jaar kies om te bereken. Die toelaag is 40% van die gemiddelde verdienste en word maandeliks betaal.
Instruksies
Stap 1
'N Vrou kan voordele ontvang van alle werkgewers in ondernemings waarvoor sy voor die faktuurperiode gewerk het. Die maksimum bedrag kan nie hoër wees as 13 825 nie, 80 roebels vir een maand en onder 2194, 34 roebels vir die versorging van die eerste kind tot anderhalf jaar en 4388, 67 roebels vir die versorging van die tweede kind en die daaropvolgende kinders.
Stap 2
Om die gemiddelde verdienste te bereken, is dit nodig om al die kontantbetalings wat die vrou vir die gekose faktuurperiode ontvang het, bymekaar te tel, behalwe vir maatskaplike voordele, dit wil sê slegs die betalings waarvan inkomstebelasting weerhou is. Die gevolglike getal word gedeel deur die aantal kalenderdae in 24 maande, dit wil sê met 730. Die gevolglike syfer word vermenigvuldig met die gemiddelde aantal kalenderdae in 'n maand - met 30, 4 en 40%. Dit is die bedrag van die toelaag wat 'n vrou maandeliks sal ontvang vir die versorging van 'n kind tot een en 'n half jaar.
Stap 3
Wanneer twee of meer kinders gebore word, word die toelaag verdubbel, maar dit kan nie die bogenoemde maksimumpunt oorskry nie.
Stap 4
As 'n vrou geen ervaring van 24 maande het nie, moet die berekening gemaak word uit die geld wat werklik verdien is, waaruit inkomstebelasting teruggehou is. Deel deur werklik gewerkte kalenderdae in die faktuurperiode, vermenigvuldig met 30, 4 en vermenigvuldig met 40%. As die ontvangsgetal minder is as die minimum bedrag van die voordeel, moet die minimum bedrag van die voordeel betaal word, wat bereken word op grond van die minimum loon.
Stap 5
Dieselfde berekeningsreëls moet toegepas word as 'n vrou te min verdien en die berekende toelaag minder is as die vereiste minimum.
Stap 6
As 'n vrou twee of meer kinders het, kan die toelaag nie minder as 6583,01 roebels wees nie. As 'n laer getal uit die salarisberekening verkry word, moet die minimum bedrag betaal word.
