Hoe Om 'n Werwingsagentskap Te Organiseer

INHOUDSOPGAWE:

Hoe Om 'n Werwingsagentskap Te Organiseer
Hoe Om 'n Werwingsagentskap Te Organiseer

Video: Hoe Om 'n Werwingsagentskap Te Organiseer

Video: Hoe Om 'n Werwingsagentskap Te Organiseer
Video: Recruitment Tracker Excel Template | Hiring Plan for HR Managers 2024, Mei
Anonim

Dit is bekend dat die sukses van enige onderneming afhang van goed gekose mense. Daarom verkies baie ondernemings die keuse van personeel aan spesialiste - werwingsagentskappe. Dit is nie moeilik om so 'n onderneming te organiseer nie, want u het nie 'n lisensie nodig om te werf nie. Aanvanklik is al wat nodig is registrasie, perseel, werknemer en kliënte.

Hoe om 'n werwingsagentskap te organiseer
Hoe om 'n werwingsagentskap te organiseer

Instruksies

Stap 1

Die sukses van u werwingsagentskap hang af van die aantal werksgeleenthede wat u voltooi. Sorg dus vir u dat die bestellings so vloei. Om dit te doen, benodig u kliënte - ondernemings en entrepreneurs. Dit moet eerstens gevind word, want anders is die koste van die perseel en salarisse van werknemers eers nie sinvol nie. Die maklikste manier om u eerste klante te vind, is deur bekende ondernemings (diegene waarvoor u en u vriende gewerk het).

Stap 2

Registreer as eenmansaak. Om dit te doen, dien u 'n aansoek wat op die voorgeskrewe vorm ingevul is, in by die belastingkantoor by u woonplek en betaal 'n fooi van 800 roebels. Moenie vergeet om ook u paspoort te neem en 'n aansoek te skryf vir die oorgang na die vereenvoudigde belastingstelsel nie. Registrasie duur vyf werksdae. Daarna sal u 'n bankrekening moet open.

Stap 3

'N Individuele entrepreneur het die reg om vanuit sy eie woonstel sake te doen. As u dit dus nie dadelik kan bekostig om 'n kantoor te huur nie, moet u hiervan gebruik maak en tuis werk. Die belangrikste ding is om 'n telefoon en internet by die huis te hê. Maar beplan om in die toekoms 'n klein kamer (20-30 vierkante meter) te huur op 'n plek wat toeganklik is vir kliënte, verkieslik nie baie ver van die stad nie.

Stap 4

As u ondervinding het in die werwing van personeel vir ondernemings, begin dan self. Met 'n toenemende aantal bestellings, huur 'n werknemer - 'n personeelbestuurder met ervaring. Dit is nie sinvol om 'n 'ster' van hr-bestuur te neem nie, want so 'n werknemer sal u duur te staan kom, en hy kan vinnig verveeld raak met 'n werk in 'n klein onderneming. Maar moenie ook gister se student aanstel nie. Dit is ook raadsaam om 'n besoekende rekenmeester in diens te neem, anders sal u rekeningkunde moet uitvoer en self met die belastingowerhede moet kommunikeer.

Stap 5

Oorweeg om te adverteer om 'n bestendige stroom klante te verseker. 'N Werwingsagentskap kan in die sakepers, tydens konferensies, op die internet geadverteer word. Sorg vir 'n webwerf waardeur u vinnig kan kontak. Druk strooibiljette uit en huur promotors om dit by groot sakesentrums te versprei.

Aanbeveel: