Vanaf 1 Januarie 2011 is daar veranderinge in die berekening van siekteverlofbetalings vir swanger vroue. Die basis was die ooreenstemmende wysigings aan die wet. Dit is nou moontlik om die kraamtoelaag op 'n voordeliger manier vir 'n vrou te bereken.
Instruksies
Stap 1
Die berekening van die gemiddelde verdienste het strenger geword, wat die hoeveelheid kraamvoordele beïnvloed. Die bepaling van die gemiddelde verdienste word nou vir die afgelope twee kalenderjare gedoen. Gemiddelde daaglikse verdienste word bepaal deur die totale verdienste deur 730 dae te deel.
Stap 2
Die toelaag word betaal vir kraamverlof, wat 140 kalenderdae is (156 kalenderdae in geval van ingewikkelde bevalling en 194 kalenderdae as twee of meer kinders gebore word).
Stap 3
U kan die kraamtoelaag bereken deur die inkomste vir die afgelope twee kalenderjare bymekaar te tel, deur 730 te deel en dit dan te vermenigvuldig met die aantal kalenderdae van verlof. Die ontvangste bedrag van die voordeel moet nie die maksimum waarde van die basis vir die berekening van versekeringsbydraes tot die Maatskaplike Versekeringsfonds, wat gelyk is aan 34 583 roebels, oorskry nie.
Stap 4
'N Vrou met minder as ses maande versekeringservaring word 'n toelaag betaal gebaseer op die minimum loon, wat vanaf 1 Januarie 2009 gelyk is aan 4330 roebels.
Stap 5
As 'n vrou by verskeie werkgewers werk, word die toelae toegeken en betaal op een werkplek van die vrou se keuse (met inagneming van die verdienste van ander werkgewers). Om dit te doen, moet u sertifikate van werkgewers in 'n spesiale vorm neem en die werkgewer verskaf wat die toelaag bereken.
