Uiteindelik het u 'n nuwe maatskappy geregistreer, die belastingstelsel gekies, al die nodige dokumente, seëls, seëls en briefhoofde ontvang, 'n bankrekening geopen, 'n kasregister geregistreer. Nou moet u uitvind hoe u 'n nuwe maatskappy kan bestuur, waar u moet begin boekhou en watter aksies voorsien moet word.
Instruksies
Stap 1
Kapitaliseer bates wat ontvang is as 'n bydrae tot die gemagtigde kapitaal van die organisasie. Ontwikkel die struktuur van die onderneming, stel 'n personeeltafel op en gee 'n bevel waarin die pligte van die hoofrekenmeester aan 'n spesifieke persoon opgedra word.
Stap 2
Beskou die vraag hoe die boeke van die nuwe organisasie gehou sal word. Doen 'n ontleding van gespesialiseerde boekhoudprogrammatuur wat op die sagtewaremark aangebied word. Kies die een wat gebruik gaan word vir boekhouding by u onderneming.
Stap 3
Ontwikkel en keur die personeeltafel goed. Bepaal daarin die kwantitatiewe en kwalitatiewe samestelling van die werknemers van die onderneming, hul salarisse. Stel die tarief vir elke posisie in, die grootte van die toelaes. Stel arbeidskontrakte op, bepaal die prosedure vir addisionele materiële vergoeding wat die kwaliteit van die werk stimuleer en beloon. Indien nodig, ontwikkel 'n kollektiewe bedingingsooreenkoms. Stel die werknemers van die onderneming hul werkverantwoordelikhede voor teen ondertekening.
Stap 4
Stel 'n bestelling op vir die werknemers wat verantwoordelik sal wees vir geldelike en materiële waardes (kassiere, bewarers, ens.). Sluit 'n aanspreeklikheidsooreenkoms met elke verantwoordelike persoon.
Stap 5
U verantwoordelikheid is om 'n nuwe werkboek uit te reik vir werknemers vir wie u onderneming die eerste werkplek geword het. Ontvang persoonlike rekeningkundige kaarte daarvoor by die territoriale liggaam van die RF-pensioenfonds. Van die werknemers wat reeds verpligte gesondheidsversekeringspolisse in hul hande gehad het, haal dit af vir hernuwing. Teken 'n kontrak met 'n versekeringsonderneming, neem 'n gesondheidsversekering vir al u werknemers.
Stap 6
Stel 'n bestelling uit oor die rekeningkundige beleid van die onderneming. Keur die werkkaart van rekeninge, rekeningkundige registers en dokumentvorms waarvoor daar geen eenvormige vorms en goedgekeurde vorms is nie. Die termyn vir hierdie nodige aksies is beperk - dit moet nie later nie as 90 dae vanaf die begin van die onderneming gedoen word.
Stap 7
Neem die kontraktuele beleid van die nuwe firma in ag. Stel konsepkontrakte op om jouself te beskerm teen moontlike konflik met kontrakteurs.
