Volgens die Arbeidswetboek van die Russiese Federasie (artikel 114) kry elke werknemer jaarliks 28 kalenderdae rus. In verband met hierdie situasie ontstaan daar dikwels 'n situasie tydens ontslag wanneer ongebruikte vakansie deur geldelike vergoeding verantwoord word. Met die 1C-program kan u hierdie aanwinste doen.
Ongebruikte vakansie, wat geldelike vergoeding impliseer, word in berekening gebring op grond van die gemiddelde jaarlikse inkomste en die aantal ongerealiseerde dae. Dit wil sê, die berekening van die bedrag word volgens die formule gedoen:
K = D x Z, waar
K - vergoeding, D - aantal dae vanaf ongebruikte vakansie, W - gemiddelde verdienste.
Boonop is die werkgewer verplig om die agterstallige loon by die werknemer op die laaste dag van sy werkplek te betaal. Dit geld ten volle vir geldelike vergoeding vir ongebruikte vakansie.
By die berekening is dit belangrik om die aantal ongebruikte dae korrek te bereken. Dit word bepaal deur die aantal vakansiedae per maand en die aantal gewerkte maande te vermenigvuldig. Van hierdie waarde is dit boonop ook nodig om die vakansiedae af te trek wat die werknemer reeds tyd gehad het om te loop.
Die aantal vakansiedae wat verband hou met elke gewerkte maand word bepaal as 'n verhouding van 28/12. Dit wil sê, hierdie waarde is gelyk aan 2, 33 dae in 1 maand. En onvolledige maande se afwerking word in ag geneem deur wiskundige afronding (minder as 'n halwe maand word nie in aanmerking geneem nie, en meer - word gelykgestel aan 'n hele maand).
Die opstel van die program "1C 8.3 Rekeningkunde"
Voordat u geldelike vergoeding vir ongebruikte vakansie bereken, moet u eers die 1C 8.3-rekeningkundige program instel. Dit word soos volg gedoen:
- in die afdeling "Salaris en personeel" open 'n venster onder die skakel "Salarisinstellings";
- plaas 'n merkie voor die reël "In hierdie program";
- nadat u op die skakel "Betaalstaat" geklik het, is die regmerkies voor die reëls "Hou rekord van siekteverlof …", "Herbereken outomaties …" en "Betaalstaat vir aparte afdelings" (indien nodig);
- om 'n venster met soorte heffings te open, klik op die skakel "Aanwas";
- 'n venster vir 'n nuwe heffing word met die "Skep" -knoppie oopgemaak;
- vul hier die kolomme "Naam van aanwas", "Inkomstekode", "Ander inkomste", "Inkomste volledig belasbaar deur versekeringspremies" (tipe inkomste), "Metode van besinning" en "Klousule 8, artikel 255 van die Belastingkode van die Russiese Federasie "(tipe verbruik);
- die metode om die aanwas vir vergoeding te weerspieël, word gekies volgens die vereiste rekeningkundige rekening;
- om die instellings te stoor, druk die knoppie “Stoor en sluit.
Berekening van vergoeding
Om vergoeding vir ongebruikte vakansie te bereken, moet dit eers bereken word, soos hierbo aangedui. En dan moet u die volgende doen:
- afdeling "Salaris en personeel";
- skakel "Alle heffings";
- "Skep" -knoppie in die aanwasvenster;
- skakel "Payroll";
- vertoon "Organisasie" in die betaalstaatvenster en kies die vereiste werknemer met die knoppie "Voeg by";
- knoppie "Toeval";
- skakel "Vakansievergoeding …";
- in die venster wat oopgaan, word die berekende vergoeding aangedui en op "OK" gedruk;
- deur op "Opgeloop" te klik, word die struktuur en dekodering van toevallings geopen;
- om terug te keer na die berekening, klik op "OK";
- die velde "Persoonlike inkomstebelasting" en "Bydraes" is gekontroleer;
- die knoppies "Record" en "Post" gee 'n opdrag vir die program om die toevallings in die boekhouding weer te gee;
- die "DtKt" -knoppie open 'n posvenster waarin vergoeding vir ongebruikte vakansie en opbrengste op salarisse, bydraes en persoonlike inkomstebelasting aangedui word.
