Wanneer 'n burger vir 'n tweede werk in 'n ander organisasie aansoek doen, hoef 'n burger nie 'n werkboek met die hoofdokumente aan te bied nie. Hy besluit ook om daarin inligting oor die tweede of derde kombinasie te skryf. Die wetgewing van 2019, soos voorheen, beperk nie die aantal deeltydse poste nie.
Alle rekords van deeltydse poste in die werkboek word by die hoofwerk gedoen. U hoef net ondersteunende gronde saam te neem - afskrifte van bestellings vir toelating en oordragte. Deeltydse werkgewers moet dit binne drie dae uitreik op skriftelike versoek van die aansoeker. Die korrektheid van die afskrifte word bewys deur die handtekening van die bestuur en die seël. Die eksemplaar dui ook die nommer aan waaruit dit uitgereik word.
Reëls vir deeltydse inskrywings in die werkboek
Inskrywings in die werkboek word gedoen volgens die prosedure vir die instandhouding van werkboeke wat deur die Ministerie van Arbeid ingestel is.
Die inligting word netjies aangeteken met 'n blou, swart of pers pasta, sonder enige afkortings. U kan byvoorbeeld nie 'n verkorte Pr. in plaas van die Orde, of vertaal. in plaas van vertaal.
Die prosedure vir registrasie vir 'n pos:
- Na die laaste inskrywing in die werkboek in die afdeling "Inligting oor werk" is 'n reeksnommer.
- Dui die begindatum aan (dag, maand en jaar) c.
- Op grond van die toelatingsbevel maak hulle 'n rekord van toelating en aanstelling in 'n pos met 'n aanduiding van die beroep en kwalifikasies. Aan die einde van die inskrywing word opgemerk dat die werknemer deur 'n deeltydse werker aanvaar word. As die deeltydse werk ekstern is, skryf hulle die naam van die organisasie waarin die deeltydse werk aangestel is, byvoorbeeld: "Toegestaan as rekenmeester by Weststroy LLC, deeltyds." As die bestelling die strukturele eenheid van die organisasie waar die toelating uitgevoer word, byvoorbeeld in die rekeningkundige afdeling aandui, word dit ook aangedui in.
- B dui die naam, datum en nommer van die dokument van die basis aan, byvoorbeeld 'n diensbevel.
Die reël vir die optekening van ontslag in die werkboek van 'n deeltydse werknemer is identies aan die opname. In ooreenstemming met die voorbeeld sal die ontslagrekord wees: "Ontslaan uit die posisie van 'n rekenmeester uit vrye wil van OOO Weststroy, paragraaf 3 van artikel 77 van die Arbeidswetboek van die Russiese Federasie".
