'N Werknemer wat in twee posisies in een organisasie werk, moet geregistreer word onder die artikel van die Russiese Federasie se Arbeidswetgewing vir deeltydse werk. 'N Rekord van interne deeltydse poste word op 'n skriftelike aansoek in die werkboek van die werknemer opgeneem, sowel as in opdrag van die direkteur van die onderneming.
Dit is nodig
Werknemer se dokumente, vorms van relevante dokumente, maatskappy dokumente, organisasie seël. pen, Arbeidskode van die Russiese Federasie
Instruksies
Stap 1
Skryf 'n aansoek gerig aan die eerste persoon van die maatskappy, onder wie se hoof die naam van die onderneming geskryf word ooreenkomstig die samestellende dokumente of die van, naam, patroniem van 'n individu, indien die onderneming 'n individuele entrepreneur is, die van, naam, patroniem van die hoof van die organisasie in die datiewe saak. Dui u van, voornaam, patroniem in die genitiewe geval en adres van permanente verblyf aan. In die inhoud van die aansoek, meld u versoek om u deeltyds aan te stel, skryf die naam van die posisie en die strukturele eenheid. Teken asseblief die dokument en die datum waarop dit geskryf is persoonlik. Die aansoek word aan die direkteur van die maatskappy gestuur, wat 'n ondertekende en gedateerde resolusie daaroor plaas.
Stap 2
Die hoof van die onderneming stel 'n diensbevel op in die T-1-vorm en gee die nodige besonderhede van die organisasie, die onderwerp van die dokument. Voer in die administratiewe gedeelte die van, voornaam, patroniem van die burger in diens, die titel van die posisie in ooreenstemming met die personeeltabel, en dui ook aan dat dit 'n deeltydse werk vir hom is. Bevestig die dokument met die seël van die organisasie, maak die werknemer vertroud met die bestelling teen handtekening.
Stap 3
Sluit 'n dienskontrak met die werknemer waarin u die regte en verpligtinge van die partye neerskryf, die posisie waarvoor die werknemer aangestel word, aandui en skryf dat dit deeltyds vir hom werk. 'N Kontrak met 'n deeltydse werk kan beide vir 'n onbepaalde tyd gesluit word, en dit word toegelaat om 'n vaste termynkontrak te sluit. 'N Spesialis mag gedurende sy vrye tyd nie meer as vier uur per dag deeltyds werk nie. Sertifiseer die dokument met die seël van die maatskappy en die handtekening van die hoof van die maatskappy. Stel dit aan die werknemer voor teen handtekening. Die dienskontrak moet in tweevoud aangegaan word, die een moet aan die werknemer oorgedra word, die ander moet in die personeelafdeling gelaat word.
Stap 4
Plaas die serienommer van die inskrywing in die werkboek van die werknemer, die datum waarop die werknemer in diens geneem is. In die inligting oor die werk, voer die naam van die organisasie, die naam van die posisie en die strukturele eenheid in, en dui ook aan dat die spesialis deeltyds aangestel is. Die basis vir die opname van 'n interne deeltydse werk is die bestelling van die direkteur, skryf die nommer en datum neer.
