Alle Russe is geregtig op 'n enkelbedrag vir die geboorte van 'n kind. Sedert 1 Januarie 2011 was dit 'n bietjie minder as 11 duisend roebels. Om hierdie geld te ontvang, moet u 'n pakket dokumente vir werk verskaf. En in sy afwesigheid - in die sosiale sekerheid.
Dit is nodig
- - paspoort;
- - geboortesertifikaat van die kind;
- - 'n sertifikaat van die registerkantoor;
- - 'n sertifikaat van die werk van die tweede ouer of van die sosiale sekerheid by sy woonplek, indien hy nie werk nie, dat hy nie voordele ontvang het nie;
- - werkboek met 'n kennisgewing van ontslag vir nie-werkende ouers, of, indien dit nie daar is nie, 'n dokument oor onderwys;
- - aansoek om die aanstelling van voordele.
Instruksies
Stap 1
Wanneer u 'n kind by die registrasiekantoor registreer, tesame met 'n geboortesertifikaat, sal u 'n sertifikaat ontvang vir die toekenning van voordele, tesame met die oorspronklike en 'n afskrif van die geboortesertifikaat van die kind en 'n dokument wat bevestig dat die ander ouer nie voordele ontvang het nie. As hy werk, moet hy die nodige sertifikaat by die rekenmeestersafdeling van sy werkgewer neem. Indien nie, gaan na die kantoor van die sosiale sekerheid by die woonplek en bevestig dat dit nie werk nie. In die praktyk is dit 'n werkboek met die laaste ontslagrekord en in die afwesigheid daarvan 'n diploma of skoolsertifikaat.
Stap 2
As albei ouers nie werk nie, moet hulle die sosiale sekerheidskantoor by hul woonplek kontak. In 'n situasie waar hulle op verskillende plekke geregistreer is, het u 'n sertifikaat nodig dat u nie die voordele van die sosiale sekerheid ontvang nie, waarby die persoon wat nie aansoek doen om voordele nie. benodig 'n dokument van die plaaslike tak van die Fonds vir Maatskaplike Versekering van die Russiese Federasie dat die indiener nie met hierdie organisasie in verhouding is nie en nie die reg het om direk aansoek te doen om voordele in die sosiale versekering nie. Dieselfde entrepreneur wat bydraes lewer tot die sosiale versekering vir homself en sy werknemers, moet u direk met die territoriale departement van die fonds skakel.
Stap 3
Die toelaag moet binne tien dae vanaf die aanvaarding van alle dokumente oorgedra word.
Na ontvangs van die geld, moet die werkgewer dit na die werknemer se rekening oorbetaal of kontant deur die kassier betaal, afhangende van die salarisbetalingspraktyk wat in die onderneming gebruik word.
Nie-werkende ouers moet die oorspronklike pasboek en die besonderhede van die banktak vir die oordrag van geld aan die sosiale sekerheid verskaf.
