As u sake doen, moet u onderhandelingsvaardighede op u beste wees. Immers, alle transaksies en kontrakte hang grootliks nie net af van watter soort maatskappy, wat hy doen en wat sy reputasie is nie, maar ook van hoe die onderhandelaar die vennote op die regte manier van gesprek sal plaas.
Dit is nie nodig om 'n diplomatieke opleiding te hê om bemiddelaar te wees in die afhandeling van belangrike sake nie. Enigiemand kan sukses behaal in onderhandelinge, u moet net, soos hulle sê, die tegniek "slyp". Hiervoor is daar verskeie reëls-truuks wat handig te pas kom in enige situasie en by enige gespreksgenoot.
Weet eers, al aan die begin van die onderhandelinge, presies watter doel u tydens die gesprek moet bereik. Dit is 'n soort riglyn wat die onderhandelaar sal help om op die pad te bly wat hy reeds geestelik gekarteer het. En baie vennote en potensiële kliënte huldig presies hoe doelgerig 'n persoon is. Dit beteken egter nie dat alle middele goed is nie. Sielkundiges waarsku dat daar 'n kategorie mense is wat nie van onder druk hou nie. Ons almal sal waarskynlik nie in so 'n situasie wil verkeer nie, daarom is dit baie belangrik om die grens te voel waardeur dit nie aanbeveel word nie.
Tweedens, moenie maksimaliste wees nie. Hierdie eienskap is slegs inherent aan jongmense. In die sakewêreld en finansies, inteendeel, alles moet duidelik deurdink en gestruktureer word. Almal wil natuurlik alles hier en nou bereik, maar dit is nie altyd moontlik nie. In die regte wêreld draai nie alles om een persoon nie. Daarom sal die einde van die wêreld nie kom as u globale doel tydens die onderhandelinge nie bereik word nie. Om nie weer ontsteld te wees nie, is dit beter om die sogenaamde minimum plan en maksimum plan te skets nog voordat u onderhandel. Met ander woorde, dit is die minimum en maksimum resultate wat tydens die gesprek behaal moet word.
Derdens, moenie vergeet dat bewustheid in hierdie inligtingstydperk hoogty vier. Dit is nie goed om na onderhandelinge te gaan en niks van u maat te weet nie. Al het u min inligting, koppel alle bronne. U kan baie op die internet leer, by kollegas, kennisse en die media leer. Kortom, gebruik allerhande informante. Onthou dat baie mense gevlei is dat ander soveel van hulle weet. Probeer ook die gespreksgenoot slegs vertel van die positiewe eienskappe van homself of sy onderneming, maar pas op vir vlei.
Vierdens, verander in 'n subtiele sielkundige wat weet hoe om 'n benadering tot ander te vind. Mense is depressief deur 'n te lang gesprek, dus moenie die onderhandelingsproses sleep nie. U moet ook nie dadelik met 'n vergadering besig wees nie. Probeer om die ander persoon te wen voordat u onderhandel. Wees hoflik en vriendelik: vra hoe u maat daar aangekom het, was daar verkeersopeenhopings, let op hoe dramaties die weer die afgelope dae verander het.
As u al die fynhede ken, sal u beslis suksesvol wees in die onderhandelingsproses.
