Ongeveer 10 jaar gelede het die kompetisie in die fakulteite staats- en munisipale administrasie begin toeneem, waar hulle spesialiste oplei om in die betrokke strukture te werk. Afgestudeerdes van die skool kies in ooreenstemming met die werklikheid van die tyd 'n toekomstige spesialiteit wat die beste voldoen aan vereistes soos stabiliteit en hoë verdienste.
Voordele om in die staatsdiens te werk
Alhoewel voortdurende beloftes van besnoeiings in burokratiese poste vanuit die hoë rostrum gehoor word, neem dit in werklikheid toe saam met die steeds groeiende aantal staatstrukture en -instellings. Benewens stabiliteit en sosiale sekerheid, waarborg hierdie plekke ook 'n hoë verdienste. Natuurlik is amptenare glad nie gretig om dit te adverteer nie, maar Rosstat-data spreek vanself - die gemiddelde salaris van spesialiste in die bedryf en die gemiddelde salaris van amptenare wat in beheer is van hierdie bedryf verskil 3-4 keer. Daarbenewens vind die verhoging van die salarisse van amptenare plaas in ooreenstemming met presidensiële bevele met benydenswaardige reëlmaat, wat nie oor gewone staatsamptenare en selfs diegene wat in kommersiële ondernemings werk, gesê kan word nie.
Hoeveel kry staatsamptenare
Die salarisse van staatsamptenare hang af van die posisie en die titel wat toegeken word op grond van die uitslae van die sertifisering. Daar moet op gelet word dat hierdie salarisse klein is. Die minimum ondeelbare eenheid van 'n staatsamptenaar se salaris is die amptelike salaris vir die junior pos van die staatsdiensspesialis, en dit wissel in die meeste streke van 8 tot 11 duisend roebels.
Daar moet egter in gedagte gehou word dat die amptelike inhoud nie net beperk is tot die salaris wat ooreenstem met die pos nie. Dit bevat ook 'n aanvulling vir klasranglys, 'n maandelikse aanvulling vir diensjare wat in die staatsdiens gewerk word, en dieselfde aanvulling vir spesiale diensvoorwaardes. Maar dit is nie al nie. 'N Staatsamptenaar is geregtig op 'n maandelikse geldelike aansporing, materiële bystand vir jaarlikse verlof, wat terloops 45 kalenderdae is. Bykomende betaalde dae tot hierdie verlof word opgebou vir werk in die onreëlmatige tydmodus en vir die duur van die diens.
As ons van hierdie toelaes oorweeg, ontvang u 10% van die salaris met tot vyf jaar ondervinding, 20% met die ervaring van 5 tot 15 jaar, en as u langer as 15 jaar werk, 30% sal by u salaris gevoeg word … Die toelaag vir spesiale staatsdiensvoorwaardes kan tot 200% beloop; dit word vir elke samestellende entiteit van die Federasie bepaal deur 'n besluit van die goewerneur. Die premie vir 'n eretitel kan tot 10% wees, en vir 'n akademiese titel ontvang 'n kandidaat vir wetenskappe 15%, en 'n dokter - 25%. Met inagneming van al die verskuldigde betalings vir 'n salaris van 10 duisend roebels, kan u goed reken op 40-50 duisend maandelikse salarisse.
