Wanneer 'n vrou met kraamverlof gaan, is sy geregtig op 'n kraamtoelaag. Om dit te bekom, moet u 'n aansoek skryf en 'n kraamblad by die werkgewer indien wat aan haar in die voorgeboortekliniek gegee moet word na die swangerskapstyd van sewe maande.
Dit is nodig
- - dokumente van die werknemer;
- - sertifikaat van arbeidsongeskiktheid as gevolg van swangerskap en geboorte;
- - dokumente van die onderneming;
- - seël van die organisasie;
- - vorms van relevante dokumente;
- - geboortesertifikaat van die kind;
- - betaalstaat per werknemer;
- - sertifikaat van die werkplek van die tweede ouer oor die nie-ontvangs van voordele.
Instruksies
Stap 1
As 'n werknemer wat 'n sertifikaat van ongeskiktheid vir werk ontvang het as gevolg van swangerskap en bevalling werk, moet sy hierdie dokument indien by die rekeningkundige afdeling van die onderneming, waar sy geregistreer is. Die werknemer moet ook 'n aansoek om kraamverlof skryf. Kontant word in hierdie geval bereken op grond van die grootte van die gemiddelde daaglikse verdienste. Die berekening bevat sewentig dae voor die verwagte geboortedatum, dieselfde nommer daarna as 'n vrou een kind het. As daar van die werknemer verwag word om twee of meer kinders te hê, neem hulle totale aantal toe tot honderd vier-en-negentig: 84 voor en gevolglik 110 daarna.
Stap 2
As 'n vrou werkloos is, moet sy na die owerhede vir maatskaplike beskerming kom en 'n sertifikaat van arbeidsongeskiktheid weens swangerskap en bevalling by hierdie diens indien. Die berekening van 'n nie-werkende verwagte moeder word gedoen volgens die minimum loon wat in 'n bepaalde streek bepaal word.
Stap 3
Na die geboorte van 'n kind is 'n vrou geregtig op 'n eenmalige betaling, wat sedert 2011 11 703 roebels is. Die grootte daarvan hang nie af of die moeder gewerk het voordat die baba gebore is nie. As die werknemer werk, moet sy 'n verklaring aflê met 'n versoek om 'n enkelbedrag aan haar uit te reik, die werkgewer van 'n kind se geboortesertifikaat te voorsien, sowel as 'n sertifikaat van die werkplek van die tweede ouer, met vermelding dat so 'n betaling nie opgeloop of aan hom uitgereik is nie. As 'n vrou 'n enkelouer is, hoef sy nie die laaste dokument voor te lê nie. 'N Aansoek om so 'n betaling moet binne ses maande vanaf die geboorte van die kind geskryf word.
Stap 4
As 'n vrou nie voor die geboorte van die kind gewerk het nie, moet sy die betrokke dokumente by die liggaam van sosiale beskerming by die woonplek indien. Die enkelbedrag sal na haar tjekrekening oorgedra word.
