Die belasting op OPS is bydraes tot verpligte pensioenversekering, wat die werkgewer verplig is om maandeliks vir werknemers aan die Pensioenfonds oor te dra, of bydraes in 'n vaste bedrag aan 'n individuele entrepreneur vir homself.
Versekeringspremies in 2014 vir werkgewers
Elke werknemer kos die werkgewer meer as die maandelikse salaris wat in die kontrak gespesifiseer word. As die werknemer persoonlike inkomstebelasting (ten bedrae van 13%) op sy eie betaal, betaal die werkgewer alle pensioen- en versekeringsbydraes uit sy eie sak.
Elke maand vanaf die werknemer se salaris (vanaf die bedrag van die salaris, bonusse en ander betalings), is die werkgewer verplig om 22% aan die Pensioenfonds van die Russiese Federasie, 5,1% aan die MHIF en 2,9% aan die Maatskaplike Versekeringsfonds oor te dra.. Dus, benewens die salaris wat aan die werknemer gegee word, word nog 30% na die begroting oorgedra. Die werkgewer moet teen die 15de dag van die maand wat volg op die verslagdoening aan nie-begrotingsfondse betaal. Wanneer die salaris bo die maksimum waarde is (in 2014 is dit 624 duisend roebels), dra hy bydraes oor aan die Pensioenfonds van Rusland teen 10% tariewe.
Hierdie reëls is van toepassing op alle organisasies en individuele ondernemers wat werknemers het, ongeag die belastingstelsel (OSNO, UTII of STS). Sommige organisasies het voorkeur-premies. Byvoorbeeld, vir IT-ondernemings is die tarief in die Pensioenfonds 8%, 4% in die MHIF en 2% in die FSS. Vir sekere soorte aktiwiteite vir ondernemings op die vereenvoudigde belastingstelsel (byvoorbeeld konstruksiemaatskappye) is die tarief in die PFR 20%, bydraes tot die FSS word slegs betaal vir beserings. Inwoners van Skolkovo het ook voordele - hulle betaal slegs 14% aan die pensioenfonds.
Vir alle vasgestelde en betaalde bydraes is werkgewers verplig om kwartaalliks verslae in te dien by die Pensioenfonds van die Russiese Federasie en die FSS.
Voorheen was alle bydraes tot die Pensioenfonds van die Russiese Federasie vir werknemers tot 1967. is in twee betalings verdeel - die befondsde deel van die pensioen (6%) en die versekeringsdeel (16%). Sedert 2014 word alle versekeringspremies deur die eenmalige betaling vir die versekeringsdeel betaal (by KBK 392 1 02 02010 06 1000 160).
Sedert 2014 het die versekeringspremies vir die media ook met 2% gestyg en is die voordele vir ingenieursorganisasies gekanselleer.
Versekeringspremies in 2014 vir individuele entrepreneurs
Individuele entrepreneurs betaal nie hul eie salarisse nie, dus betaal hulle bydraes in 'n vaste bedrag.
In 2014 is die reëls vir die betaling van bydraes aan individuele entrepreneurs vir hulself verander, nou hang die grootte daarvan af van die hoeveelheid inkomste wat ontvang word.
Bydraes vir individuele entrepreneurs met 'n inkomste tot 300 duisend roebels. bereken volgens die formule: 12 minimum lone * 26%. Met inagneming van die feit dat die minimum loon vir 2014 op 5554 roebels vasgestel is, sal die bedrag van die bydraes 17328,48 roebels wees. Dus, vir klein ondernemers is die bedrag van die bydraes in verhouding tot 2013 met byna die helfte verminder van 35667,66 roebels. in 2013
Vir individuele entrepreneurs met 'n inkomste van meer as 300 duisend roebels. beloop 12 minimum lone * 26% + (inkomste - 300.000) * 1% maar hoogstens 12 minimum lone * 8 * 26% (142.026,89 roebels).
Bydraes ten bedrae van 17328,48 roebels. moet teen die einde van Desember 2014 aan die Pensioenfonds betaal word, nog 3399,05 roebels. - dra oor na die MHIF.
1% van die inkomste meer as 300 roebels. Die individuele entrepreneur is verplig om oor te dra voor 1 April 2015. Inligting oor die inkomste van die individuele ondernemer PFR sal van die belastingowerhede ontvang word op grond van die ingediende verklarings.
