Die geboorte van 'n kind word altyd nie net met groot vreugde geassosieer nie, maar ook met bykomende finansiële koste. Maar 'n geruime tyd na die geboorte van 'n kind is 'n vrou nie in staat om te werk nie en hoef sy slegs op kraamuitbetalings te vertrou. Die grootte daarvan hang af van 'n aantal faktore.
Instruksies
Stap 1
In die meeste gevalle hang die bedrag van kraamvoordele af van die vrou se inkomstevlak en haar versekering. Vir sommige vroue word dit bepaal op grond van die minimum loon wat in die land bepaal word. Die woonplek van die verwagtende moeder speel ook 'n rol.
Stap 2
Volgens die nuwe reëls word die salaris van 'n vrou vir die vorige twee jaar in berekening gebring by die berekening van kraamverlof. Dus, as 'n vrou in 2014 met kraamverlof gaan, word haar inkomste vir 2012-2013 in ag geneem. Dit is nadelig vir vroue wat gedurende 2014 'n inkomste verhoog het, omdat dit nie in ag geneem sal word nie, selfs nie as die vrou einde Desember met kraamverlof gaan nie.
Stap 3
Kraamvoordele word bepaal aan die hand van die gemiddelde daaglikse verdienste, wat bereken word as die verhouding van die totale verdienste vir twee jaar tot die aantal kalenderdae (730) minus dae wat nie in berekening gebring word nie (siekteverlof en ouerverlof).
As die gemiddelde daaglikse verdienste van 'n vrou in die berekening meer as 1 479,45 roebels was, dan is dit nodig om verdere berekenings te maak op grond van hierdie waarde.
Stap 4
Dit is belangrik om daarop te let dat die berekening slegs op grond van amptelike inkomste uitgevoer word. As u 'n salaris of 'n gedeelte daarvan in 'n koevert ontvang, word dit nie getel nie. Terselfdertyd het die staat die maksimum bedrag van verdienste ingestel, wat in die berekeninge in ag geneem kan word. Vir 2012 is dit 512 duisend roebels, vir 2013 - 568 duisend roebels.
Stap 5
Die grootte van kraamvoordele word ook beïnvloed deur die kenmerke van swangerskap, die aantal dae waarvoor verlof toegestaan word, hang daarvan af. Met 'n normale swangerskap is dit 140 dae, met 'n ingewikkelde een - 156 dae, met 'n meervoudige swangerskap - 194 dae. Die aantal vakansiedae wat deur die wet voorgeskryf word, word vermenigvuldig met die gemiddelde daaglikse verdienste en die bedrag van die kraamvergoeding word verkry. Gevolglik, hoe meer vakansiedae, hoe meer kraamverlof.
Stap 6
Maar in sommige gevalle verander die algoritme vir die berekening van swangerskapbetalings. Dit is relevant vir individuele entrepreneurs, werknemers van begrotingsorganisasies, voltydse studente. In hierdie geval is die grootte wat die grootte van die kraamuitbetalings beïnvloed, die grootte van die minimum loon. Dit is dieselfde vir die hele Russiese gebied en beloop 5554 roebels, maar in sommige streke is aanpassingskoëffisiënte vasgestel. Sulke vroue bereken swangerskapslone soos volg: gemiddelde daaglikse verdienste gebaseer op die minimum loon * minimumloonkoëffisiënt * aantal vakansiedae. Volgens die huidige vlak van die minimum loon is die gemiddelde dagloon 182,6 roebels.
