Alle vroue met gesondheidsversekering kom in aanmerking vir swangerskapvoordele. Die swangerskapstoelaag is 70 kalenderdae vir normale swangerskappe en 84 kalenderdae vir meervoudige swangerskappe. Die toelaag word uit openbare fondse betaal, maar dit word getel en uitgereik deur die maatskappy waar u werk. Vanaf 1 Januarie 2011 word die toelaag bereken op grond van die gemiddelde verdienste vir 24 maande. Die minimum bedrag van die voordeel kan nie laer wees as die minimum loon nie. Die minimum loon is 4330 plus die streekskoëffisiënt. Die maksimum limiet vir die betaling van voordele sedert 2011 was 415 000 roebels.
Instruksies
Stap 1
Om die bedrag van die kraamvoordeel te bereken, moet u u verdienste vir 24 maande bymekaar tel en dit op 730 verdeel. Dit is die bedrag wat u op een dag sal betaal. Siekteverlof by die berekening van die totale verdienste vir 24 maande word weggegooi van die berekeningbedrag. Nou moet u die bedrag wat u op die dag van betaling ontvang het vermenigvuldig met 70 of 84, afhangende van of u swangerskap normaal of veelvoudig is. As u in verskeie werke werk, moet u die swangerskapsvoordeel in alle poste betaal, die belangrikste is dat die totale bedrag nie meer as 415 duisend roebels is nie.
Stap 2
As u nie meer as 6 maande werkservaring het nie, word die toelaag gebaseer op die minimum loon. Dit wil sê, voeg 4330 by die som van die streekskoëffisiënt, wat in u omgewing voorsien word. Dit is die bedrag van die voordeeluitbetaling vir een kalendermaand.
Stap 3
Vroue wat aan onderwysinrigtings studeer, word 'n toelaag betaal vir die bedrag wat deur hierdie onderwysinstelling voorsien word.
Stap 4
Vir vroue wie se ondernemings gelikwideer is en die status van werkloos is, word die voordeel bereken teen die koers van 374,62 per maand.
Stap 5
As u vroeg vir swangerskap geregistreer het, sal u 'n bykomende eenmalige toelaag 438, 87 ontvang op grond van 'n sertifikaat van u dokter. Om dit te doen, moet u voor 12 weke van swangerskap registreer.
