Die meeste vryskutters, veral beginners, werk nie-amptelik: hulle aanvaar betaling op e-beursies of 'n bankkaart, hulle is nie by enige maatskappy geregistreer nie en lewer geen pensioenbydraes nie. Gevolglik kan daar geen sprake wees van staatspensioen en betaalde siekteverlof en vakansies nie. Hoe kan u in die toekoms vol vertroue wees?
'N Vryskut is eenvoudig verplig om die vraag te leer om hul geld bekwaam te bestuur. Hy het immers nie vaste datums vir vooruitbetalings en salarisse nie, en enige siekte of begeerte om 'n blaaskans te neem, vorm onmiddellik 'n finansiële gat. As u dus ten minste stabiliteit wil hê, moet u hierdie eenvoudige reëls volg:
- U moet 'n soort veiligheidsvoorraad hê, 'n veiligheidsvoorraad in geval van skielike onderbrekings van bestellings, siekte en ander onbeplande stilstand. Bereken u gemiddelde maandelikse besteding (nie die minimum nie, maar die gemiddelde!). Die grootte van die NZ moet elke maand 6 - 12 keer u besteding wees. Dan sal jy rustig werk, en nie skud elke keer as die klant die betaling uitstel nie, of die skootrekenaar skielik onverstaanbaar begin optree en met al sy voorkoms wys dat dit tyd is om dit te vervang. U moet egter onthou dat hierdie geld slegs vir onvoorsiene gevalle is. En as u dit gebruik het, moet u seker maak dat u na die rekening terugkeer vanaf die naaste kwitansies.
- Beplan groot uitgawes, hetsy opleidingskursusse, 'n nuwe tegniek of 'n vakansie. Sit 'n gedeelte van elke inkomste op vir elke kategorie van uitgawes (bepaal self die bedrag, dit hang af van die afstand van die gebeurtenis en u inkomste).
- Sorg vir jouself op ouderdom. Bespaar gereeld geld op 'n deposito, bestudeer beleggingsinstrumente, vind maniere om u kapitaal te verhoog wat aanvaarbaar is in terme van risiko's en opbrengste. Een van die opsies is byvoorbeeld 'n opeenhopende lewensversekering: u dra gereeld geld oor na die rekening van die versekeringsmaatskappy, en na voltooiing van die kontrak stuur dit u rente terug. Terselfdertyd is u lewe en gesondheid gedurende die hele termyn van die kontrak verseker, en in die geval van tydelike arbeidsongeskiktheid sal u 'n versekering ontvang.
