Onreëlmatige werksure of oorwerkte ure lei tot 'n verandering in die loon. En dit raak nie net die uurlikse lone nie, maar ook die vasgestelde maandelikse lone. U kan die salaris bereken deur die aantal ure per maand en die salaris wat deur die werkgewer vasgestel is, te ken, uitgesluit bonusse en belasting.
Instruksies
Stap 1
Deel die loon deur die aantal werksure in 'n maand (deeltydse werk uitgesluit).
Daar is byvoorbeeld 160 werksure in Januarie en die vasgestelde salaris is 19 000 roebels per maand.
U moet 19 000 roebels deur 160 uur verdeel. Dit blyk dat die bedrag per uur werktyd 118,75 roebels is.
Stap 2
Die aantal werklike ure vermenigvuldig met die hoeveelheid per uur.
Byvoorbeeld: 260 uur gewerk per maand.
U benodig 260 uur om met 118,75 roebels te vermenigvuldig. Dit blyk dat 30875 belasting en bonusse uitgesluit is.
Stap 3
Voeg premies by. Gewoonlik word die bonus as 'n persentasie van die lone of 'n vaste bedrag betaal.
Gestel u ontvang 'n bonus van 25% van u salaris.
Voeg 25% by tot 30 875 roebels. Dit blyk 7718, 75 roebels van die premie. Die bonus word by die salaris gevoeg. Totaal 38 593, 75 roebels.
Stap 4
Die bedrag belasting word van die lone afgetrek (belasting is in verskillende gevalle 'n sekere persentasie). Die toekenning is ook onderhewig aan belastingaftrekkings.
Byvoorbeeld: belastingbedrag is 13%
Trek 13% van 38593,75 roebels af. Dit blyk 'n salaris minus belasting 33576, 563 roebels.
