Die hoof van die onderneming is die persoon deur wie alle eksterne betrekkinge van die maatskappy gevoer word. Dit is deur hom dat beide inkomende en uitgaande dokumente gaan, hy is 'n gemagtigde verteenwoordiger by alle besigheidsvergaderings, hy kommunikeer met klante en sakevennote en sluit kontrakte. Met die hulp van sy beeld saai hy ook die algemene indruk van die onderneming as geheel uit.
Die beeld van die leier is belangrik vir die onderneming, want dit is 'n soort advertensie vir die maatskappy wat hy bestuur. Ideaal gesproke is dit baie belangrik dat sy voorkoms, styl van kleredrag en manier van kommunikasie ooreenstem met die verwagte beeld van die onderneming wat hy bedryf.
As ons praat van 'n maatskappy wat sporttoerusting en -toerusting vervaardig of verkoop, dan sal die voorkoms van 'n bejaarde, oorgewig, stadige leier 'n mate van dissonansie veroorsaak. En omgekeerd, so 'n bestuurder sal baie voordelig wees om die beeld aan te vul van 'n soliede maatskappy wat al lank op die mark werk en byvoorbeeld besig is met bank- of beleggingsaktiwiteite. Dit is belangrik dat die bestuurder in staat is om die voorkoms vir homself te kies en so 'n manier van kommunikasie te aanvaar wat ooreenstem met die idees van klante en vennote oor hierdie onderneming.
Die leier is die gesig van u onderneming. Daarom is dit baie belangrik dat hy sulke eienskappe het soos stiptelikheid, toewyding, betroubaarheid. As hy hom so kan vestig in die oë van sakevennote en sakekollegas, sal u onderneming ook 'n ernstige, betroubare reputasie hê. Dit word al lank verstaan selfs deur bedrieërs wat per haak of skelm net so 'n beeld vir hulself skep en dikwels heeltemal onverdiende vertroue geniet, net omdat hulle redelik duur en solied lyk.
Benewens die feit dat die beeld van 'n leier belangrik is vir eksterne interaksie met kliënte en kliënte, is dit ook belangrik as voorbeeld vir werknemers van die maatskappy. Die kop en die binnekant daarvan skep die styl wat korporatiewe kultuur genoem word. As hy na hom kyk, word die bestuur van die maatskappy, willy-nilly, gedwing om ooreen te stem met die hoë vlak wat die baas stel. En dit kom nie net tot uitdrukking in die manier van aantrek nie, maar ook in die manier waarop werknemers met mekaar, met kliënte en kliënte kommunikeer.
Vir die bestuurders wat twyfel oor hoe goed hul beeld gekies is, is daar die geleentheid om met professionele spesialiste te konsulteer. Kontak hulle as u nie beeldfoute wil maak en dit wil herhaal nie.
