Elke burger van Rusland het die reg op jaarlikse betaalde verlof. Dit is van toepassing op alle werknemers, sonder uitsondering, wat 'n dienskontrak aangegaan het, permanent of tydelik. Betalingsvoorwaardes vir verlof word gereguleer deur die Arbeidswetboek van die Russiese Federasie
Instruksies
Stap 1
Verlof word aan alle werknemers van die onderneming toegestaan, sonder uitsondering, indien 'n dienskontrak met hulle gesluit word. 'N Burger het die reg om sy eerste vakansie by die werkplek te neem na 6 maande vanaf die sluiting van die kontrak. Dit geld ook vir werknemers wat 'n vaste termynkontrak aangegaan het (indien die termyn langer as 6 maande is). Volgens artikel 136 van die Arbeidswetboek van die Russiese Federasie word vakansiebetaling nie later nie as drie dae voor die aanvang daarvan gemaak.
Stap 2
Vakansiegeld moet saam met die laaste salaris voor die aanvang van die vakansie opgebou word. En hulle is verplig om dit volgens die skedule nie later nie as drie dae voor u vertrek te gee. U kan dus nie bekommerd wees dat u niks sal rus nie. U sal reeds aan die laaste dae voor die dae van ledigheid werk met 'n vakansie in u hande. As dit om die een of ander rede nie gebeur nie, lê die werkgewer al die fout. Hy is steeds verplig om die verskuldigde bedrag aan u te betaal, maar in 'n groter bedrag - insluitend geldelike vergoeding. Die grootte daarvan hang af van die huidige herfinansieringskoers van die Sentrale Bank, sowel as van die aantal dae wat die werkgewer agterstallig het.
Stap 3
Wat as u voor die skedule gaan rus en nie tyd het om u vakansiebetaling te kry nie? Ons het byvoorbeeld met die werkgewer ooreengekom en drie dae op eie koste geneem (indien die handves en die kollektiewe ooreenkoms van die onderneming dit toelaat). Of verwag u om u vakansiegeld vir 'n koopbewys te spandeer, maar moet u dit vooraf aflos? Helaas, die wet is in hierdie geval nie aan u kant nie. Voordat u u laaste salaris kry, kan u nie die vakansie betaal nie. U kan natuurlik probeer om met die werkgewer te onderhandel om hierdie formaliteite te omseil, maar onthou dat u en u meerderes verantwoordelik gehou kan word vir oortreding van die wet.
